del conocimiento a la creativiad

Del conocimiento a la creatividad
En los últimos años, las compañías innovaron a un ritmo feroz en las áreas de desarrollo de productos y tecnología. Hoy en día el mundo está en una era económicabasada en la creatividad de las personas sin importar el estatus o clase social de ellas.
Los logros se compara con el managment debido a que este último es el que se encarga de coordinar el esfuerzode las personas para lograr las metas y los deseos objetivos utilizando los recursos disponibles de manera eficiente y eficaz de esta manera se llega al logro.
El progreso económico es producto decuatro tipos de innovación. Primero, la social, conlleva a valorar a las personas por su propia contribución, más allá de su raza o sexo; Segundo, la innovación institucional en leyes empresariales,regímenes de patentes y otros organismos; Tercero, la innovación en tecnología; Y cuarto, la innovación en management, el cual consiste prácticamente en un progreso económico en la que la velocidad paracrear es menos importante que el desarrollo de habilidades y competencias.
Los datos sugieren que las innovaciones en la gestión que es la manera de motivar, organizar, planificar, asignar y evaluarlas cosas producen ventajas más duraderas.
Ya no se pueden realizar estrategias a 10 o 20 años debido a que el mundo se vuelve más impredecible, esto conlleva a experimentar constantemente con cosasnuevas, de bajo costo, y ver que funciona y que no. Dicho de otra forma se trata de más opciones, más experimentación, grandes visiones y menos estrategias.
Cada vez más se está aplicando la lógica delos mercados a las organizaciones. Cae mencionar que los mercados son infalibles, debido a que en un mercado si decide el dueño querer vender sus acciones de la compañía X para invertirlas en lacompañía Y, no tiene que consultarle a nadie, solo lo hace.
Si los ejecutivos aspiran a triunfar en el futuro, las organizaciones tendrán que encontrar maneras para infundir energía a la gente, de...