Del overol a la corbata

MAGISTER EN ESTUDIOS SOCIALES Y POLITICOS LATINOAMERICANOS
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES
I L A D E S

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“DEL OVEROL A LA CORBATA”
MUTACIONES EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Curso:
ESTRUCTURA, FUNCIONAMIENTO Y CAMBIO
EN EL SISTEMA SOCIAL LATINOAMERICANO

Profesor: FRANCISCO LOPEZ Alumno: MARCELO FONTONA
Sumario
“DEL OVEROL A LA CORBATA”
MUTACIONES EN ELMUNDO DEL TRABAJO

1. LA GLOBALIZACION, EL MUNDO Y NOSOTROS .......................................................... 4

2. LA EVOLUCION DE LA INDUSTRIA Y LA REALIDAD DEL TRABAJO ............................. 8
2.1. TAYLORISMO ........................................................................................................... 8
2.2. FORDISMO.............................................................................................................. 10
2.3. EL NUEVO MODELO DE DESARROLLO (POSFORDISMO) .................................. 15
2.3.1. El nuevo imaginario social ................................................................................ 16
2.3.2. Una cultura de empresa.................................................................................. 18

3. LAS NUEVAS TECNOLOGIAS ........................................................................................ 21
3.1. MODELOS DE DIFUSION Y APLICACION DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS ...... 23
3.2. LA INNOVACION TECNOLOGICA EN AMERICA LATINA .................................. 24

4. EFECTOS DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN LOS TRABAJADORES ......................... 26
4.1. PUESTOS DETRABAJO: EMPLEO - DESEMPLEO ................................................... 26
4.2. SALARIOS Y CONSUMO ........................................................................................ 28
4.3. CALIFICACION ....................................................................................................... 29
4.4. SALUD Y SEGURIDAD............................................................................................. 31

5. ALGUNAS INCIDENCIAS CULTURALES DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS .................. 33
5.1. LA JUVENILIZACION DEL TRABAJO ...................................................................... 33
5.2. LA FEMINIZACION DEL TRABAJO ......................................................................... 34
5.3. SEGMENTACION Y HETEROGENEIDAD ENLOS LUGARES DE TRABAJO .......... 34
5.4. PERDIDA DE LA IDENTIDAD DEL TRABAJADOR .................................................. 35

6. LOS CAMBIOS Y EL SINDICALISMO .............................................................................. 36
6.1. REPERCUSIONES DE LOS CAMBIOS EN EL MOVIMIENTO SINDICAL ................. 36
6.2. ESTRATEGIAS PARA AFRONTAR LOS CAMBIOS.................................................. 39

7. TRAS EL UMBRAL DE LAS MUTACIONES ....................................................................... 42

8. BIBLIOGRAFIA CONSULTADA ....................................................................................... 46

En este ensayo intentaremos decir en qué consisten las mutaciones que las sociedades latinoamericanas están viviendo,particularmente en el mundo del trabajo, e iniciar una reflexión con la inquietud de adentrarnos en las nuevas concepciones que movilizan a los actores y al conjunto de la sociedad.

Nos pareció necesario contextualizar lo que a nivel internacional acontece respecto de los procesos sociales, económicos, políticos y culturales; funda-mentalmente lo referido al fenómeno de la globalización y susefectos. Para comprender los cambios en el mundo del trabajo, nos vemos desafiados a introducirnos en la observación de los modelos de desarrollo que han imperado, ha señalizar la evolución de la industria y la interacción establecida para con el sujeto del trabajo; abordamos el tipo de desarrollo en el que vivimos, con su nuevo imaginario social y la nueva cultura empresarial. Cuando el modelo de...