Del Paraguay
Páginas: 6 (1486 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
TARABAJO PRÁCTICO
DE
ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL
PROFE: María Portillo
4to año de Derecho – Sección: “B”
INTEGRANTES
* ELENA LEGUIZAMON
* TATIANA GALEANO
* LAURA
2012
-------------------------------------------------
EL PRINCIPIO DE COLEGIALIDAD
EL GRUPO PROFESIONAL CONSIDERADO DESDE UN PUNTO DE VISTA HISTÓRICO Y SOCIOLÓGICO COMO UNA COMUNIDAD Y LOS DEBERES DE LOSQUE PERTENECEN A EL.
El principio de colegialidad data de antiguo y se basa en tradiciones profundamente enraizadas en la vida profesional, supone la unión de varias personas ligadas entre sí por sus intereses comunes que en este caso es la actividad profesional.
Históricamente las corporaciones profesionales varias de las cuales como las de los médicos abogados notarios y otros más tienenorígenes antiquísimos y nobles. Presentaban esquemas organizativos de gran importancia como los estatutos medievales de artes y oficios, a través de la evolución de estas instituciones jurídicas el núcleo fundamental de la corporación quedó inalterado mientras que cambiaron sus poderes atribuciones y finalidades, las finalidades actualmente son de carácter profesional, el grupo profesionalresultante de los inscriptos en el registro se organiza, esta bajo del aspecto sociológico presenta rasgos de carácter de comunidad necesaria cuyos miembros tienen intereses iguales o comunes que perseguir y que salvaguarda con el esfuerzo de todos dado que el esfuerzo de uno solo sería ineficaz, tales intereses tienen carácter sectorial o categorial son relevantes para el estado a causa delreconocimiento que este le ha hecho de la función social de determinadas profesiones, los miembros del grupo están ligados entre si por un vínculo orgánico que les estimula y les obliga a tener determinados comportamientos homogéneos al objeto de salvaguardar el bien común sectorial, tales comportamientos se caracterizan por los conceptos de fidelidad, lealtad camaradería confianza recíproca y solidaridad,los sociólogos han puesto en evidencia el llamado sentimiento de colegialidad que se basa en el sentimiento de pertenencia, los miembros del grupo deben estar imbuidos de ese sentimiento, los inscriptos en el registro de abogados y de procuradores y en el registro de patrocinadores están llamados a comportarse según el principio de la deontología forense, se presenta notables puntos de contacto conel principio de lealtad
LOS VINCULOS DE COLEGIALIDAD SEGÚN LA DEONTOLOGIA.
Entre los miembros de las antiguas corporaciones profesionales existía una férrea cohesión garantizada por el poder disciplinario ejercitado por la corporación con castigos corporales y penas de detención, hoy día solo con castigos por vía disciplinaria.
La especificación de lo que debe hacerse o no paraconformarse al principio de colegialidad se obtiene teniendo presente la serie de deberes inherentes a la inserción en esa comunidad, pero el principio de colegialidad no debe llevar al encubrimiento de un colega, va más allá este principio de la actividad profesional
No se debe considerar el sentimiento de colegialidad con espíritu faccioso o sectario, el principio de colegialidad no impide que losjóvenes abogados deban comportarse con respeto y reverencia frente a los colegiados ancianos, los más viejos deberán ser ejemplo y guía para los jóvenes respecto de los cuales deberán comportarse amigablemente, el principio de colegialidad está ampliamente impregnado de un sentimiento solidario, la solidaridad entre abogados se manifiesta en general fuera del proceso y se basa en la consideración de lapersonalidad humana del colega extendiéndose a sus parientes más cercanos, la intervención a favor de un colega afectado por la enfermedad o el infortunio se caracteriza por sentimientos de fraternidad, de amistad de amor al prójimo que se siente cercano también porque ejerce la misma profesión, el sentimiento de colegialidad se distingue por una relación más íntima con el ejercicio de la...
DE
ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL
PROFE: María Portillo
4to año de Derecho – Sección: “B”
INTEGRANTES
* ELENA LEGUIZAMON
* TATIANA GALEANO
* LAURA
2012
-------------------------------------------------
EL PRINCIPIO DE COLEGIALIDAD
EL GRUPO PROFESIONAL CONSIDERADO DESDE UN PUNTO DE VISTA HISTÓRICO Y SOCIOLÓGICO COMO UNA COMUNIDAD Y LOS DEBERES DE LOSQUE PERTENECEN A EL.
El principio de colegialidad data de antiguo y se basa en tradiciones profundamente enraizadas en la vida profesional, supone la unión de varias personas ligadas entre sí por sus intereses comunes que en este caso es la actividad profesional.
Históricamente las corporaciones profesionales varias de las cuales como las de los médicos abogados notarios y otros más tienenorígenes antiquísimos y nobles. Presentaban esquemas organizativos de gran importancia como los estatutos medievales de artes y oficios, a través de la evolución de estas instituciones jurídicas el núcleo fundamental de la corporación quedó inalterado mientras que cambiaron sus poderes atribuciones y finalidades, las finalidades actualmente son de carácter profesional, el grupo profesionalresultante de los inscriptos en el registro se organiza, esta bajo del aspecto sociológico presenta rasgos de carácter de comunidad necesaria cuyos miembros tienen intereses iguales o comunes que perseguir y que salvaguarda con el esfuerzo de todos dado que el esfuerzo de uno solo sería ineficaz, tales intereses tienen carácter sectorial o categorial son relevantes para el estado a causa delreconocimiento que este le ha hecho de la función social de determinadas profesiones, los miembros del grupo están ligados entre si por un vínculo orgánico que les estimula y les obliga a tener determinados comportamientos homogéneos al objeto de salvaguardar el bien común sectorial, tales comportamientos se caracterizan por los conceptos de fidelidad, lealtad camaradería confianza recíproca y solidaridad,los sociólogos han puesto en evidencia el llamado sentimiento de colegialidad que se basa en el sentimiento de pertenencia, los miembros del grupo deben estar imbuidos de ese sentimiento, los inscriptos en el registro de abogados y de procuradores y en el registro de patrocinadores están llamados a comportarse según el principio de la deontología forense, se presenta notables puntos de contacto conel principio de lealtad
LOS VINCULOS DE COLEGIALIDAD SEGÚN LA DEONTOLOGIA.
Entre los miembros de las antiguas corporaciones profesionales existía una férrea cohesión garantizada por el poder disciplinario ejercitado por la corporación con castigos corporales y penas de detención, hoy día solo con castigos por vía disciplinaria.
La especificación de lo que debe hacerse o no paraconformarse al principio de colegialidad se obtiene teniendo presente la serie de deberes inherentes a la inserción en esa comunidad, pero el principio de colegialidad no debe llevar al encubrimiento de un colega, va más allá este principio de la actividad profesional
No se debe considerar el sentimiento de colegialidad con espíritu faccioso o sectario, el principio de colegialidad no impide que losjóvenes abogados deban comportarse con respeto y reverencia frente a los colegiados ancianos, los más viejos deberán ser ejemplo y guía para los jóvenes respecto de los cuales deberán comportarse amigablemente, el principio de colegialidad está ampliamente impregnado de un sentimiento solidario, la solidaridad entre abogados se manifiesta en general fuera del proceso y se basa en la consideración de lapersonalidad humana del colega extendiéndose a sus parientes más cercanos, la intervención a favor de un colega afectado por la enfermedad o el infortunio se caracteriza por sentimientos de fraternidad, de amistad de amor al prójimo que se siente cercano también porque ejerce la misma profesión, el sentimiento de colegialidad se distingue por una relación más íntima con el ejercicio de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.