delas horas extraordinarias

DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS

Aclaratoria: Aun cuando lo relativo a la jornada de trabajo será aplicable a partir del 01-05-2013, lo tocante a las horas extraordinarias debe aplicarse a partir del01-05-2012.

CONCEPTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS:
En el campo laboral, las horas extraordinarias, también llamadas horas extras, es el tiempo durante el cual el trabajador presta sus servicios alpatrono fuera de su jornada ordinaria.
Hay que saber que las horas extraordinarias son de carácter eventual o accidental para atender imprevistos o trabajos de emergencia.

LÍMITES DE LAS HORASEXTRAORDINARIAS:
La duración efectiva del trabajo, no puede exceder de diez (10) horas diarias, lo cual incluye las horas extraordinarias.
No se puede laborar más de diez (10) horas extraordinariassemanales ni más de cien (100) horas extraordinarias al año. (Art. 178 LOTTT)

CIRCNUSTANCIAS O CONDICIONES QUE PERMITEN EL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS:
1-Cuando se trate de trabajospreparatorios o complementarios que deban ejecutarse necesariamente fuera de los límites señalados al trabajo general de la entidad de trabajo o empresa.
2-Trabajos que por razones técnicas no puedaninterrumpirse a voluntad, o tienen que llevarse a cabo para evitar el deterioro de las materias o de los productos, o comprometer el resultado del trabajo.
3-Cuando se trate de trabajos indispensables paracoordinar la labor de dos equipos que se relevan.
4-Trabajos exigidos por la elaboración de inventarios y balances, vencimientos, liquidaciones, finiquitos y cuentas.
5-Trabajos extraordinariosdebido a circunstancias particulares, tales como la terminación o ejecución de una obra urgente, o atender necesidades de la población en determinadas épocas del año.
6-Trabajos especiales yexcepcionales, como reparaciones, modificaciones o instalaciones de maquinarias nuevas, canalizaciones de agua o gas, líneas o conductores de energía eléctrica o telecomunicaciones.
7-En caso de accidentes...