Delegacion Del Isste
Páginas: 10 (2307 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2012
INTRODUCCION
El servicio social es una actividad necesaria y previa a la titulación y existe toda una normatividad que debe cumplirse en este proceso, para garantizar que se cumplan los propósitos con los que fue creado. El presente trabajo constituye un ejercicio de documentación de las experiencias obtenidas en la realización del servicio social, con la finalidad de hacer un beneficio a lasociedad, en este caso a la Escuela Libre de Derecho de Sinaloa.
Se entiende por Servicio Social Universitario, la realización obligatoria de actividades temporales que ejecuten los estudiantes de carreras técnicas y profesionales, tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen el ejercicio de la práctica profesional en beneficio interés de la sociedad”.Con la finalidad de adquirir una experiencia laboral y profesional, asumo la responsabilidad de realizar el servicio social, en una dependencia del ISSTE del Gobierno Estatal, fortaleciendo valores y principios que he estado desarrollando durante el transcurso de mi vida. Entre las experiencias más importantes, durante el transcurso del servicio social, fue la interacción que tuve con el personalque labora en esta Delegación y sobre todo con las personas externas a la institución, razón por la cual, se ven las necesidades reales que se está viviendo en la sociedad actualmente y que es importante tomarse en cuenta para el mejoramiento de procesos de esta delegación para una mejor atención a los derechohabientes.
2.- DESARROLLO
2.1.- Generación de Reportes.
El derecho a los seguros,servicios y prestaciones que la Ley del Instituto establece para sus afiliados, se inicia con la designación legal o nombramiento del trabajador en la Dependencia o Entidad que lo contrata y se extingue con la baja del trabajador en el servicio o al vencer el período de conservación de derechos.
Esto es una parte de lo que nos menciona el art. 21 del reglamento de afiliación y vigencia es poreso que una vez que un trabajador es contratado por una dependencia federal se tiene que realizar la afiliación del mismo, si el Instituto no recibe de la Dependencia o Entidad el aviso de alta de un trabajador en el plazo señalado, podrá admitir la solicitud de afiliación directa del trabajador, bien sea en el Departamento de Afiliación y Prestaciones Económicas en donde le es requerida lasiguiente documentación:
El último comprobante de sueldo o la constancia laboral y comprobante de domicilio actual de no más de tres meses (Credencial de Elector, Recibo de teléfono, Recibo de energía eléctrica, Predial, Estado de cuenta bancario o comercial, o contrato de arrendamiento). Una vez realizado este trámite el trabajador podrá gozar de los beneficios que esta dependencia le otorga entreellos el derecho de afiliación para sus familiares directos.
La elaboración de reportes correspondientes a esta área consisten básicamente en la captura de datos personales de algún trabajador que se dio de alta durante el transcurso del día o así mismo de algún familiar, esto con la finalidad de poder llevar un control diario en los archivos para los reportes mensuales que se tienen queelaborar lo que facilita a las dependencias y entidades la presentación masiva de los movimientos afiliatorios de sus trabajadores y agiliza su actualización en la base de datos .
2.2.- Revisión padrón de derechohabientes.
En esta sección de la Subdelegación de Prestaciones realizábamos acciones para conocer qué derechohabientes jubilados se encuentran activos y así bridarles atención médicay servicios.
Lo anterior es con el fin de actualizar el padrón de jubilados derechohabientes, pues en caso de haber un fallecimiento u hospitalización de alguno de ellos por la institución, esta debe estar enterada para evitar la suspensión de su pago por dicho concepto.
Por lo que para evitar retrasos en el pago de la pensión o las prestaciones, las personas que se encuentren en...
El servicio social es una actividad necesaria y previa a la titulación y existe toda una normatividad que debe cumplirse en este proceso, para garantizar que se cumplan los propósitos con los que fue creado. El presente trabajo constituye un ejercicio de documentación de las experiencias obtenidas en la realización del servicio social, con la finalidad de hacer un beneficio a lasociedad, en este caso a la Escuela Libre de Derecho de Sinaloa.
Se entiende por Servicio Social Universitario, la realización obligatoria de actividades temporales que ejecuten los estudiantes de carreras técnicas y profesionales, tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen el ejercicio de la práctica profesional en beneficio interés de la sociedad”.Con la finalidad de adquirir una experiencia laboral y profesional, asumo la responsabilidad de realizar el servicio social, en una dependencia del ISSTE del Gobierno Estatal, fortaleciendo valores y principios que he estado desarrollando durante el transcurso de mi vida. Entre las experiencias más importantes, durante el transcurso del servicio social, fue la interacción que tuve con el personalque labora en esta Delegación y sobre todo con las personas externas a la institución, razón por la cual, se ven las necesidades reales que se está viviendo en la sociedad actualmente y que es importante tomarse en cuenta para el mejoramiento de procesos de esta delegación para una mejor atención a los derechohabientes.
2.- DESARROLLO
2.1.- Generación de Reportes.
El derecho a los seguros,servicios y prestaciones que la Ley del Instituto establece para sus afiliados, se inicia con la designación legal o nombramiento del trabajador en la Dependencia o Entidad que lo contrata y se extingue con la baja del trabajador en el servicio o al vencer el período de conservación de derechos.
Esto es una parte de lo que nos menciona el art. 21 del reglamento de afiliación y vigencia es poreso que una vez que un trabajador es contratado por una dependencia federal se tiene que realizar la afiliación del mismo, si el Instituto no recibe de la Dependencia o Entidad el aviso de alta de un trabajador en el plazo señalado, podrá admitir la solicitud de afiliación directa del trabajador, bien sea en el Departamento de Afiliación y Prestaciones Económicas en donde le es requerida lasiguiente documentación:
El último comprobante de sueldo o la constancia laboral y comprobante de domicilio actual de no más de tres meses (Credencial de Elector, Recibo de teléfono, Recibo de energía eléctrica, Predial, Estado de cuenta bancario o comercial, o contrato de arrendamiento). Una vez realizado este trámite el trabajador podrá gozar de los beneficios que esta dependencia le otorga entreellos el derecho de afiliación para sus familiares directos.
La elaboración de reportes correspondientes a esta área consisten básicamente en la captura de datos personales de algún trabajador que se dio de alta durante el transcurso del día o así mismo de algún familiar, esto con la finalidad de poder llevar un control diario en los archivos para los reportes mensuales que se tienen queelaborar lo que facilita a las dependencias y entidades la presentación masiva de los movimientos afiliatorios de sus trabajadores y agiliza su actualización en la base de datos .
2.2.- Revisión padrón de derechohabientes.
En esta sección de la Subdelegación de Prestaciones realizábamos acciones para conocer qué derechohabientes jubilados se encuentran activos y así bridarles atención médicay servicios.
Lo anterior es con el fin de actualizar el padrón de jubilados derechohabientes, pues en caso de haber un fallecimiento u hospitalización de alguno de ellos por la institución, esta debe estar enterada para evitar la suspensión de su pago por dicho concepto.
Por lo que para evitar retrasos en el pago de la pensión o las prestaciones, las personas que se encuentren en...
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