Delegados De Prevencion Y Cssl

RIF J-30144204-0

DELEGADOS DE PREVENCIÓN
COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL

Delgado de prevención

Son los representantes de los trabajadores ante el empleador.
La cantidad de delegados de prevención que tendrá un centro de
trabajo varia dependiendo del numero de trabajadores que tenga la
empresa.
El ejercicio de sus atribuciones y facultades esta dirigido a la defensa de
los derechos delos trabajadores en materia de la seguridad y salud en el
trabajo.

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Atribuciones del Delegado
De acuerdo a los artículos 42 y 50 de la lopcymat y su reglamento
respectivamente.
 Constituir conjuntamente con los representantes del patrono, el comité de
seguridad y salud laboral.
 Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo, los programas para larecreación, utilización del tiempo libre y
descanso, que formulen los trabajadores con el objeto de tramitarlas ante el
Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
 Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en
la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

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Atribuciones del Delegado
 Asistir y participar enlos procesos de formación, capacitación y
coordinación convocados por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social o
el Instituto Nacional Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
 Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando
ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición
insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger suseguridad y salud laboral, de conformidad con el numeral 5 del artículo 53
de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
 Presentar informe mensualmente sobre las actividades realizadas en el
ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

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Facultades del Delegado
Según el artículo 43 dela lopcymat, los delegados estan facultados para:
 Acompañar a los técnicos de la empresa, a los asesores externos o a los
funcionarios de inspección de los organismos oficiales, en las visitas que
realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular
ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
 Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a lainformación y
documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias
para el ejercicio de sus funciones. Garantizando el respeto a la
confidencialidad.
 Solicitar información al empleador sobre los daños ocurridos en la salud de
los trabajadores una vez que hubiese tenido conocimiento de ellos.

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Facultades del Delegado
 Solicitar al empleador los informes procedentesde las personas u órganos
encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la
empresa, así como de los organismos competentes.
 Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la
recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a
cualquier zona de los mismos ycomunicarse durante la jornada con los
trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
 Demandar del empleador la adopción de medidas de carácter preventivo y
para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores y pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comité de
Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo.

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COMITÉ DE SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL
Atribuciones y Facultades

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Comité de Seguridad y Salud Laboral

El Comité de seguridad y salud laboral es un órgano paritario, conformado por
los representantes del patrono y los delegados de prevención en cantidades
iguales. Estos se encargaran revisar periódicamente las políticas, programas y
actuaciones en materia de seguridad y salud...