Delegar

¿Qué es delegar?

Delegar es más que solamente transferir trabajo. Significa involucrar a otros en la responsabilidad de los resultados, darle a alguien más la libertad para tomar decisiones decómo lograr alcanzar esos resultados. Significa soltar.

No es fácil que la gente posea éste tipo de habilidades o aptitudes, para poder delegar cualquier tipo de actividad, primero es necesarioque el o la persona encargada del departamento o área sepa y conozca a la perfección el trabajo, para después poder llevar “de la mano” a quien estará ayudando para la obtención de los resultadosdeseados.

Es un tanto ilógico que si la cabeza no tiene conocimientos sobre el trabajo, será un tanto imposible que pueda encargarle a alguien más con toda la confianza la realización de lasactividades, hay puntos que son importantes para realizar la actividad de delegar, algunos son:

➢ Seleccionar a la persona adecuada para el trabajo.

➢ Dar información suficiente.

➢Delegar el trabajo completo a una persona y darle toda la responsabilidad.

➢ Enfocarse en los resultados, no en el proceso.

➢ Delegar a través del dialogo.

➢ Establecer tiempos límitebasados en la responsabilidad.

➢ Establecer fechas para revisión.

➢ Ofrecer retroalimentación positiva y constructiva

➢ Proveer los recursos necesarios.

➢ Ofrece guía yconsejo sin interferir.

➢ Establecer los parámetros, condiciones y términos antes de delegar.

➢ No permitir que te deleguen de regreso el trabajo.

➢ Proveer respaldo y apoyo cuandosea necesario.

➢ Darle todo el crédito y reconocimiento a la persona que complete el trabajo.

Siguiendo estos puntos será más sencilla la realización del trabajo para todos, pues seaprende, se eficienta el tiempo de todos y lo más importante se logra la obtención de las metas propuestas, creo que es importante tener cuenta que el gritar o el pedir de mala manera que las cosas se...