DELGACION INCOMPLETO Oficial

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA
Facultad de Ciencias Económico-Administrativas
Escuela de Ingeniería Comercial









Curso:
Administración de Negocios IV
Profesor:
Ricardo Valdez CornejoIntegrantes:
Renato Bejarano de la Peña
Andrea Chávez Gárate
Erick Ccama Condori
Hensell Gonzales Gomez
Gabriela Herrera Rodríguez
Juan Mengoa Casanova
Mizael Tejada Condori
Franco Zeballos TamayoSemestre: IV Sección: A
Arequipa-2015

INTRODUCCION































Ejemplos de Delegación en Empresas
Por su envergadura:

EDYFICAR: Cuando el jefe de créditos se ausentapor vacaciones, el jefe volante es la persona que suple todas las funciones. Esto demuestra que en esta empresa se hace una delegación General.
COSTAMAR TRAVEL: Cuando el gerente receptivo (encargadade contratos internacionales) viaja al extranjero delega al jefe de área de forma concreta; la supervisión, tratos con clientes actuales y algunas decisiones.
TACOS PEPE: Cuando el gerente deproducción se encuentra en una junta de importancia que se realiza en la capital, el jefe de fabricación debe hacerse cargo de ese departamento.
ECONÒPTICAS: Cuando el jefe de ventas no se encuentra en laempresa por motivos de trabajo, este delega funciones específicas a cada personal de su equipo)
LA ALEMANA: El gerente de recursos humanos al tener mucho trabajo delega a su personal una funciónespecífica de tal forma de ganar más tiempo)


Por su temporalidad:

EDYFICAR: El periodo en que el jefe volante deba ejercer el cargo será temporal dado que eventualmente el jefe de créditos volverá después desus vacaciones.
COSTAMAR TRAVEL: El viaje del gerente receptivo suele durar 5 días por lo tanto es una delegación temporal.
TACOS PEPE: El viaje del jefe de producción casi siempre es de 3 días porlo que su delegación es temporal.
ECONÒPTICAS: La delegación que se realiza es muy seguida pero también es temporal porque el jefe de ventas regresa el mismo día.
LA ALEMANA: El periodo de...