DELITOS CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS Costa Rica

TITULO XVII
DELITOS CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS
SECCION UNICA
Discriminación racial.
ARTÍCULO 373.-
Será sancionado con veinte a sesenta días multa, la persona, al gerente o director de una institución oficial o privada, administrador de un establecimiento industrial o comercial, que aplicare cualquier medida discriminatoria perjudicial, fundada en consideraciones raciales, de sexo, edad,religión, estado civil, opinión pública, origen social o situación económica. Al reincidente, el Juez podrá además imponer, como pena accesoria, la suspensión de cargos u oficios públicos por un tiempo no menor de quince ni mayor de sesenta días.
(Así modificada la numeración de este artículo por el numeral 185, inciso a), de la ley No.7732 de 17 de diciembre de 1997, que lo traspasó del 371 al373)

Exp: 00-010160-0007-CO
Res: 2001-07249
SALA CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. San José, a las nueve horas con doce minutos del veintisiete de julio del dos mil uno.-

Recurso de amparo interpuesto por Bernan Luis Salazar en su carácter de apoderado especial Judicial de Carmen Channer Herron, mayor de edad, Controladora de Tránsito; contra el Jefe de la Unidad de RecursosHumanos de la Dirección General de Aviación Civil.
Resultando:
1.-
Por escrito recibido en la Secretaría de la Sala a las once horas y cuarenta y dos minutos del primero de diciembre del dos mil (folio 1), el recurrente interpone recurso de amparo contra el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de Aviación Civil, y manifiesta que la amparada se encuentra nombrada en laDirección General de Aviación Civil como Controladora de Tránsito Aéreo; y por "discriminación por ser de raza negra" y por un deseo "persecutor" de sus superiores, quienes no han soportado que ésta se niegue a cumplir ciegamente lo que le piden y tampoco se ha dejado intimidar, fue trasladada como funcionaria administrativa en el Unidad de Tránsito Aéreo, es decir, a una oficina distinta a la queutilizan los Controladores de Tránsito Aéreo, a efectos de llevar a cabo funciones secretariales; entonces molesta por la actitud asumida por las jefaturas, la amparada ha hecho diversas denuncias y reclamos administrativos que han motivado que sus superiores no quieran que ella vuelva a ocupar el puesto de controladora de tránsito, aun cuando está nombrada como tal, tiene licencia para llevar acabo este tipo de trabajo y se le está cancelando su salario mensual por llevar a cabo la labor; pero las autoridades de la Dirección General de Aviación Civil le han puesto un sin número de obstáculos para evitar que vuelva a ocupar el puesto que tenía, lo que motivó que interpusiera el amparo número 00-008611-0007-CO que en éste momento se está tramitando; e) que en virtud de todo ello medianteoficio número URH-1234-2000 del 13 de noviembre de 2000 el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos le comunicó que se le trasladaría a las ordenes de Edgar Artavia Solano, Supervisor de AIS/ARO del Aeropuerto Daniel Oduber Quirós en Liberia, a partir del 1 de diciembre de 2000, de conformidad al oficio número AIS/ARO-0074-2000 del Jefe de la Unidad de Servicios de Información y Cartografía Aeronáutica;pero eso resulta contradictorio pues se le traslada para realizar labores de AIS, pese a que en reiteradas ocasiones le informaron que no podía llevar a cabo las mismas por no cumplir los requisitos mínimos que las normas y procedimientos establecen; se le traslada de esta manera a una plaza en la que no tiene experiencia, carece de requisitos mínimos, es una plaza que no es vacante y laseventuales funciones a realizar no tiene relación alguna con el puesto de controladora aérea en que está nombrada en propiedad; además, no existe un estudio técnico que justifique el traslado, el acto no está debidamente motivado y no se le indican las funciones que llevará a cabo; i) que con todo ello lo que se pretende es perjudicar la estabilidad laboral y económica de la amparada. Que estima el...