Deloitte
Páginas: 3 (502 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2011
REQUISITOS DELOITTE:
Nuestros empleados poseen altos estándares éticos y profesionales, demuestran estos estándares cada día a través del desempeño de su labor con eficacia, responsabilidad y rigor,y sabiendo que hacer lo correcto significa actuar de acuerdo con la letra y el espíritu de las leyes que gobiernan sus profesiones y el mercado global.
Estas características son la base de lareputación y una de las señas de identidad de la marca Deloitte, valores ambos, que no comprometeremos bajo ninguna circunstancia.
Consejo nº 1: Haz tus deberes.
Nos causan muy buena impresión loscandidatos que se han tomado tiempo para investigar y conocer más sobre nosotros. Si tú estás consultando esta página, es porque obviamente también valoras esto. Revísala bien y aprende todo lo quepuedas. El estar preparado disminuirá tu ansiedad.
Consejo nº 2: Causa buena impresión.
Vístete para la ocasión. Si dudas, la regla es que vayas elegante. Las tendencias recientes han dictado unatuendo informal para los negocios, pero un traje es siempre apropiado. Si estás dispuesto a entrar al mundo de los negocios, dánoslo a entender. Recuerda que no es sólo lo que tu digas, sino como tepresentes lo que crea una buena impresión. Asegúrate de estrechar la mano con firmeza y mantén el contacto visual. Durante la entrevista, siéntate derecho y permanece concentrado. Si tu mente comienza avagar, se notará.
Consejo nº 3: Siéntete seguro.
La calma es crucial en el mundo de los negocios. Y una entrevista es un buen ejemplo para medir cómo te desenvuelves bajo presión. Si bien noquieres parecer nervioso, no estés demasiado relajado. Mantén un nivel apropiado de profesionalidad sin parecer inaccesible. Sólo sé tú mismo. Eres una persona sociable y simpática, deja que salga arelucir. Estamos buscando gente que sepa adaptarse y trabajar en equipo.
Consejo nº 4: Haz preguntas.
Si demuestras que quieres saber más sobre quiénes somos y qué hacemos, nos indicarás que estás...
Nuestros empleados poseen altos estándares éticos y profesionales, demuestran estos estándares cada día a través del desempeño de su labor con eficacia, responsabilidad y rigor,y sabiendo que hacer lo correcto significa actuar de acuerdo con la letra y el espíritu de las leyes que gobiernan sus profesiones y el mercado global.
Estas características son la base de lareputación y una de las señas de identidad de la marca Deloitte, valores ambos, que no comprometeremos bajo ninguna circunstancia.
Consejo nº 1: Haz tus deberes.
Nos causan muy buena impresión loscandidatos que se han tomado tiempo para investigar y conocer más sobre nosotros. Si tú estás consultando esta página, es porque obviamente también valoras esto. Revísala bien y aprende todo lo quepuedas. El estar preparado disminuirá tu ansiedad.
Consejo nº 2: Causa buena impresión.
Vístete para la ocasión. Si dudas, la regla es que vayas elegante. Las tendencias recientes han dictado unatuendo informal para los negocios, pero un traje es siempre apropiado. Si estás dispuesto a entrar al mundo de los negocios, dánoslo a entender. Recuerda que no es sólo lo que tu digas, sino como tepresentes lo que crea una buena impresión. Asegúrate de estrechar la mano con firmeza y mantén el contacto visual. Durante la entrevista, siéntate derecho y permanece concentrado. Si tu mente comienza avagar, se notará.
Consejo nº 3: Siéntete seguro.
La calma es crucial en el mundo de los negocios. Y una entrevista es un buen ejemplo para medir cómo te desenvuelves bajo presión. Si bien noquieres parecer nervioso, no estés demasiado relajado. Mantén un nivel apropiado de profesionalidad sin parecer inaccesible. Sólo sé tú mismo. Eres una persona sociable y simpática, deja que salga arelucir. Estamos buscando gente que sepa adaptarse y trabajar en equipo.
Consejo nº 4: Haz preguntas.
Si demuestras que quieres saber más sobre quiénes somos y qué hacemos, nos indicarás que estás...
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