Demanda Autodespido

PROCEDIMIENTO : MONITORIO.
MATERIA : DEMANDA DE AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO Y COBRO DE PRESTACIONES.
DEMANDANTES : JOSEPH PHILLIP QUINTEROS CARRASCO.
R. U. T. : 16.393.662-3.
DOMICILIO : EL SUCRE 8520, PUDAHUEL, SANTIAGO.
ABOGADA PATROCINANTE : CAROL ELYZABETH ROA AROCA.
R. U. T. : 12.240.418-0.
DOMICILIO : MERCED 156, OFICINA 41, SANTIAGO.
CORREO ELECTRÓNICO :carolroa@translegal.cl

DEMANDADO : ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS hiper LIMITADA.
R. U. T. : 76.134.941-4.
REPRESENTANTE LEGAL : EDWARD NOVA PALMA.
R. U. T. : SE IGNORA.
DOMICILIO : AVENIDA NEPTUNO 720, LO PRADO, SANTIAGO.

EN LO PRINCIPAL: DEMANDA DE AUTODESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES EN PROCEDIMIENTO MONITORIO; EN EL PRIMER OTROSÍ: ACOMPAÑA DOCUMENTOS; EN EL SEGUNDO OTROSÍ: TRAMITACIÓN PORMEDIOS ELECTRÓNICOS; EN EL TERCER OTROSÍ: PATROCINIO Y PODER.

SEÑOR JUEZ DE LETRAS DEL TRABAJO.

JOSEPH QUINTEROS CARRASCO, Cajero, domiciliado en El Sucre Nº 8520, de la comuna de Pudahuel, Santiago, región Metropolitana, a US. Digo:

Que por este acto, interpongo demanda de Autodespido o despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en procedimiento Monitorio en contra de mi ex empleadorAdministradora de Supermercados Hyper Ltda., empresa del giro de su denominación, representada legalmente por don Edward nova Palma, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en Avenida Neptuno Nº 720 de la comuna de Lo Prado, ciudad de Santiago, para que S.S., declare justificado el autodespido al que me vi obligado debido a los graves incumplimientos del contrato de trabajo que suscribióconmigo, declarando igualmente que se me adeudan las prestaciones que se señalarán más adelante. Tal petición encuentra su fundamento en las razones de hecho y el análisis de derecho que se pasa a exponer:

HECHOS:

I.- Antecedentes de la relación laboral.

Comencé a prestar servicios para la demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia según el artículo 7 del Código del Trabajo,mediante contrato escrito de fecha 01 de julio de 2008. Dicho contrato terminó con fecha 09 de junio de 2012, oportunidad en la cual le puse término por haber la demandada incumplido de modo grave las obligaciones que impone el contrato.
En virtud de mi contrato escrito, fui contratado como cajero, siendo contratado primeramente con fecha 1º de julio de 2008 reconociendo mi antigüedad laboral desdeel 12 de enero del mismo año, por Supermercado San Pablo Limitada. El día 01 de noviembre de 2011, celebré anexo y actualización de contrato de trabajo esta vez con la empresa Adm. De Supermercados Hyper Ltda., con la que se pactó entre otras cosas la declaración de que a partir del 1º de agosto del 2011 había entrado en vigor mi nuevo contrato de Trabajo, con la empresa Administradora deSupermercados Hyper Ltda., conservando mi antigüedad y manteniendo todos mis derechos individuales y colectivos como trabajador de la empresa. En particular, se reconoció todo el tiempo que había prestado servicios para mi anterior empleador, es decir desde el 12 de enero de 2008.
Mi jornada de trabajo pactada originalmente consistió en prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia losdías sábado, domingo y festivos con un total de 9 (nueve) horas máximas por jornada, en un sistema de turnos establecidos en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad de la empresa.
Mi última remuneración percibida, correspondiente al mes de febrero de 2012, fue de $ 273.463 (doscientos setenta y tres mil cuatrocientos sesenta y tres pesos).

Antecedentes del término de la relaciónlaboral.

Siendo aproximadamente las 13:00 horas del día sábado 18 de febrero de 2012, en circunstancia que me encontraba cumpliendo con mi función de Cajero en el Supermercado Líder ubicado en Avenida Neptuno N° 720, comuna de Lo Prado, fui primero agredido verbalmente mediante improperios por un “cliente” de sexo masculino, de unos 20 años aproximadamente y por sus padres que lo acompañaban, y...