Demanda Capacitacion

Demanda de Salas de Capacitación
El análisis utilizara una metodología teórica descriptiva que se basa en datos estadísticos y documentación del SENCE (Anuarios Estadísticos 2007, 2008, 2009, 2010.)SISTEMA DE CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA VIA FRANQUICIA TRIBUTARIA
N° DE HORAS DE CAPACITACION. PERÍODO: AÑOS 2007 A 2010
Años
Región 2007 2008 2009 2010
Coquimbo Horas 435.165484.407 535.171 527.784
Crecimiento 11,32 10,48 - 1,38

Fuente: www.Sence.cl
Se observa como aumenta las horas utilizadas para lascapacitaciones en la región de Coquimbo en los años 2007 al 2009, no obstante en el año 2010 se noto una leve baja por motivos de adquisición y Arrendamiento de Salas de capacitación con mayorcapacidad.
Proyección de la demanda
Demanda de Horas de capacitación con tendencia Lineal.
Años Demanda
2007 435.165
2008 484.407
2009 535.171
2010 527.784Formula
y = 32862x + 413477
Indica que la base es de 413.477 horas anuales, con un crecimiento contante de 32.862 horas multiplicado según el año a calcular. Con un coeficiente de confianza de 84,64%,Según los datos se proyecta:
2012 Año 1 626.560
2013 Año 2 670.581
2014 Año 3 717.694
2015 Año 4 768.118
2016 Año 5 822.085

La demanda proyectada en horas decapacitación tiene un alza de crecimiento en la Región de Coquimbo de un 5,38% anual con un coeficiente de confianza de 84,64%. Se realiza la demanda de estas horas para tener mayor información sobrelas horas de capacitación en la región y para que se observe que la región de Coquimbo cuenta con el crecimiento sustentable para incluir mayores salas de capacitación en la ciudad.
Proyección DeDemanda De Empresas Privadas De La Región
Datos sobre empresas privadas de la región de Coquimbo con la misma capacidad para capacitación.
Días al año
2009 2010 2011
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