demanda de despido laboral

SEC. :
EXPEDIENTE :
CUADERNO :
ESCRITO Nº : 01
SUMILLA : DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DEL DISTRITO JUDICIAL DE AREQUIPA:PUENTE TICONA MARÍA MARGARITA, identificado con D.N.I. N º 72912361, con domicilio real en Av. Augusto B. Leguía y domicilio procesal en Jr. Torre Tagle N 128, cercado de Arequipa, ante Ud. me presento y digo:

I. PETITORIO.
Que, en la vía procedimental ordinaria interpongo demanda de PAGO DE INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO, contra mi ex empleadora “SERVITEC” S.A., con domicilio en la Av.Andrés A. Cáceres, de esta ciudad, donde se le notificara con este escrito, demás resoluciones y providencias, a efecto de cumplir con el pago de la suma de S/. 8,300.00 (ocho mil trecientos y 0/100 nuevos soles), más intereses legales, costas y costos procesales.


II. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:
Vínculo laboral : Sin vínculo laboral vigente.Fecha de ingreso : 07/02/2006.
Fecha de cese : 07/01/2012.
Ocupación : Recepcionista de ventas.
Record laboral : Seis años, 11 meses.
Remuneración diaria : S/. 800.00 mensuales.Motivo de cese : Despido.

III. JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL.
Es competente el Juez de trabajo de turno del distrito judicial de Arequipa por ser este el lugar de desempeño de la relación laboral (art. 2 inciso 1 literal a) de la Nueva Ley Procesal del Trabajo). La vía procedimental es la que corresponde al proceso ordinario, conforme alartículo 42º de la Nueva Ley Procesal del Trabajo 29497.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO. Son los siguientes:
1. RELACION LABORAL: Ingrese a laborar para la empleadora “SERVITEC” S.A. hoy demandada, en calidad de recepcionista de ventas, desde el 7 de Febrero de 2006 al 7 de enero del 2012, percibiendo una remuneración mensual de S/. 800.00 (ochocientos con 00/100 nuevos soles), según lo acreditado porlas copias de boletas de pago que acompaño a la presente demanda, así mismo el tenor de la carta de despido de fecha 7 de enero del dos mil doce.

2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO: Que, con fecha siete de enero del dos mil doce, he sido despedida arbitrariamente, mediante carta notarial de la misma fecha, entregada por mi empleador, en la cual se me hace de conocimiento que la decisiónunilateral de resolver el contrato es en relación a las pérdidas económicas en el último año. Así mismo se me señala que el último día de labor es el seis de febrero del dos mil seis, por lo cual tenía que hacer entrega de documentos administrativos correspondientes, motivo por el cual me apersone a la Gerencia de la Empresa con la finalidad de solucionar el problema, sin tener resultados favorables.Producido el despido, se hizo inspección de la oficina ocupada, siendo esto acreditado con el Acta de inspección de la misma fecha. Por lo que no encontrando otra vía para hacer prevalecer mis derechos, me veo en la imperiosa necesidad de interponer la presente demanda.

3. DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL: Desde el día de ingreso percibí la contraprestación mensual por mi trabajo, la suma de S/800.00(ochocientos con 00/100 nuevos soles), siendo esto acreditado con las copias de boletas de pago.

4. DE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO: La extinción del contrato de trabajo, constituye la terminación del vínculo laboral que liga a las partes con la consiguiente cesación definitiva de las obligaciones de ambos.
La ruptura o terminación definitiva del contrato se produce sin posibilidad...