Demanda De Estabilidad Laboral Reforzada

Señor
Juez Laboral Del Circuito (Reparto)
E.S.D.


REFERENCIA: DEMANDA DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN MUJER EMBARAZADA CONTRA LA ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR


JAVIER EDUARDO LIÑAN CADAVID, mayor y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado de la señora PAULINA EBRAT ESCOBARpersona igualmente mayor y vecino de esta ciudad, conforme al poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda de Estabilidad Reforzada de menor cuantía contra la ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR con domicilio principal en esta ciudad, representada legalmente por el señor HUGO MARIO GONZALEZ MOLINA persona mayor y vecino de esta ciudad, o por quien haga sus veces almomento de la notificación de la presente demanda, para que mediante el trámite legal correspondiente y mediante sentencia se confieran las condenas que indicare en la parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes


HECHOS

PRIMERO: Con fecha de 1 de octubre de 2011 entre mi poderdante, señora PAULINA EBRAT ESCOBAR y la ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR, con domicilio en esta ciudad yrepresentada por el señor HUGO MARIO GONZALEZ MOLINA, se suscribió un contrato de trabajo a termino fijo a través del cual se vinculaba al primero para desempeñar el oficio de aseadora en las instalaciones de la entidad demandada.

SEGUNDO: Como salario se pacto la suma de $900.000 (novecientos mil pesos), pagaderos mensualmente, cantidad que se mantuvo constante durante los últimos tres meses.TERCERO: La labor encomendada fue ejecutada por mi representado de manera personal, atendiendo las instrucciones Del empleador y cumpliendo con el horario de trabajo señalado por éste, sin que se llegara a presentar queja alguna o llamado de atención contra mi poderdante.

CUARTO: la relación contractual se mantuvo por un término de 6 (seis) meses hasta que con fecha de 30 de abril de 2012 laALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR decidió dar por terminado de manera unilateral, aduciendo justa causa, el contrato de trabajo referido.

QUINTO: el dia 1 de abril de 2012 mi poderdante le dio aviso a la ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR de su estado de embarazo con un periodo de gestación de 8 semanas como consta en el resultado del laboratorio Sanford de fecha 27 de marzo del presente año.SEXTO: Como causal de justificación según se desprende de la comunicación enviada al trabajador con fecha 30 de abril de 2012, la empresa aduce disminución en la capacidad para realizar las labores correspondientes a mi oficio.

SEPTIMO: aún no siendo causa justa lo invocada por la ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR, la misma deuda a mi poderdante el último mes de salario, sus prestaciones y demásderechos adquiridos, sin que hasta el momento, transcurridos 60 días sin que hayan sido cancelados.

OCTAVO: como consecuencia de lo anterior, mi poderdante citó e hizo comparecer al representante legal de la ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR a conciliación ante el ministerio de trabajo, celebrada el día 15 de mayo de 2012 manifestando la ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR imposibilidad para cancelarlos rubros indicados, dejando a las partes en libertad para acudir al aparato jurisdiccional por vía ordinaria, lo cual se cumple a través de la presente demanda.

NOVENO: La señora PAULINA EBRAT ESCOBAR me ha concedido poder especial para entablar demanda ordinaria laboral contra la ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR a fin de lograr el reconocimiento y pago de las sumas adeudadas a mi mandantecomo producto de la relación laboral.


PETICIONES

Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente solicito al señor juez, que previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado de la parte demandante. Y cumplidos los trámites del proceso ordinario laboral de mínima cuantía, se declare:

PRIMERO: que entre la ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR y mi poderdante, la...