demanda efectiva y rigidez de salarios
Páginas: 2 (255 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2015
DEMANDA EFECTIVA.
El bajo nivel de consumo implica una disminución en la producción de las empresas, lo que lleva a una reducción en la producción y conello la destrucción de empleos.
Una de las posibles soluciones a este problema se encuentra en un gobierno proteccionista que aumente sus aranceles a bienesque puedan ser producidos en el país para impulsar la producción interna.
Otra solución podría estar en aquellas políticas fiscales encaminadas generar empleosen el sector público (más allá de la inversión en infraestructura).
Las empresas pueden estar no dispuestas a adquirir créditos de inversión con tasasatractivas, debido a la poca demanda de bienes y servicios.
Los problemas en la demanda efectiva como causa del desempleo son una hipótesis de corteKeynesiano-Kaleckiano.
RIGIDEZ DE SALARIOS.
Disminuciones en los salarios se presentan como una alternativa a que las empresas generen mayores ganancias y con ellopueden generar un mayor número de empleos.
Una de las posibles soluciones que planteada, habla sobre la reducción en las tasas impositivas, de manera tal que elempresario obtenga una mayor ganancia y con ello aumente el número de empleados.
Uno de sus mayores problemas está en que frena a las economías, en sentido deque no permite la movilidad social
Para el caso colombiano, la disminución de pagos por horas extras y demás ha hecho que las tasas del desempleo disminuyana la mitad según los datos vistos en estadísticas del DANE.
El problema en rigidez de salarios como causa de desempleo, es una hipótesis neoclásica.
El bajo nivel de consumo implica una disminución en la producción de las empresas, lo que lleva a una reducción en la producción y conello la destrucción de empleos.
Una de las posibles soluciones a este problema se encuentra en un gobierno proteccionista que aumente sus aranceles a bienesque puedan ser producidos en el país para impulsar la producción interna.
Otra solución podría estar en aquellas políticas fiscales encaminadas generar empleosen el sector público (más allá de la inversión en infraestructura).
Las empresas pueden estar no dispuestas a adquirir créditos de inversión con tasasatractivas, debido a la poca demanda de bienes y servicios.
Los problemas en la demanda efectiva como causa del desempleo son una hipótesis de corteKeynesiano-Kaleckiano.
RIGIDEZ DE SALARIOS.
Disminuciones en los salarios se presentan como una alternativa a que las empresas generen mayores ganancias y con ellopueden generar un mayor número de empleos.
Una de las posibles soluciones que planteada, habla sobre la reducción en las tasas impositivas, de manera tal que elempresario obtenga una mayor ganancia y con ello aumente el número de empleados.
Uno de sus mayores problemas está en que frena a las economías, en sentido deque no permite la movilidad social
Para el caso colombiano, la disminución de pagos por horas extras y demás ha hecho que las tasas del desempleo disminuyana la mitad según los datos vistos en estadísticas del DANE.
El problema en rigidez de salarios como causa de desempleo, es una hipótesis neoclásica.
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