DEMANDA EN PAGO DE PRESTACIONES POR DIMISION JEAN CLAUDE DALUSMA

AL MAGISTRADO JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA ALTAGRACIA.

ASUNTO ESCRITO INTRODUCTIVO DE LA DEMANDA EN PAGO DE PRESTACIONES LABORALES Y OTRAS INDEMNIZACIONES POR CAUSA DE DIMISION JUSTIFICADA.

ABOGADO LIC. FERMIN SANTANA ARREDONDO

DEMANDANTE JEAN CLAUDE DALUSMA

DEMANDADO BLUE LAGOON E HIPPOCAMPE S. A y la señora MARIA DUCLOS


ANEXO: 1- SIETE FOTOS DELOS TRABAJADORES EN LAS EXCURSIONES DE LA EMPRESA

2- PODER DE REPRESENTACION Y CUOTALITIS
3- ACTO DE DIMISION NÚMERO 327/2012.
4- COPIA DEL PASAPORTE DEL TRABAJADOR
5- COPIA DE TERJETA DE LA EMPRESA

Honorable Magistrado:
El suscrito señor JEAN CLAUDE DALUSMA, de nacionalidad haitiana, mayorde edad, soltero, portador del pasaporte No. RD13489, domiciliado y residente en el Barrio Padre Nuestro de Venerito en la c/n, Distrito Municipal de San Rafael del Yuma, Provincia la Altagracia, Republica Dominicana, quien tiene como abogado constituido y apoderado especial al LIC. FERMIN SANTANA ARREDONDO, dominicano mayor de edad, soltero portador de la Cédula de Identidad y ElectoralNo.028-0049183-5, Matriculado en el Colegio Dominicano de Abogados bajo el No. 35893-622-07, teléfonos Nos. 809-746-0213 y 809-840-0470, con estudio profesional abierto de manera permanente en la calle Beller Esq. Antonio Valdez Hijo (2do.Nivel), de esta ciudad de Higüey, República Dominicana, lugar donde mi defendida hace formal elección de domicilio para todos los fines y consecuencias legales de lapresente instancia.

POR CUANTO: La empresa BLUE LAGOON E HIPPOCAMPE S. A y la señora MARIA DUCLOS, contrataron los servicios del señor JEAN CLAUDE DALUSMA, para trabajar como encargado de mantenimiento los Botes de esta empresa de Lunes a Sábado y los domingo, como Seguridad de los referidos Botes de la empresa BLUE LAGOON E HIPPOCAMPE S. A y la señora MARIA DUCLOS, hace (1) un año y Dos meses.

PORCUANTO: Que el trabajador inicio a laboral en la empresa BLUE LAGOON E HIPPOCAMPE S. A y la señora MARIA DUCLOS, específicamente el día Ocho (08) del mes de Febrero del año 2011, hasta el día en que dimite por las constantes violaciones de la empresa y la señora MARIA DUCLOS, a los derechos que la ley le reconoce a los trabajadores y a lo pactado en el contrato de trabajo.
POR CUANTO: Desdehace más de un mes que la empresa por orden de la señora MARIA DUCLOS, ha suspendido ilegalmente al trabajador de sus funciones, violentando la forma y modo convenido en el contrato por mas de un año y lo establecido en el código de trabajo en su articulo 51, por lo que mi requeriente se ve precisado a Dimitir, ya que, la empresa no lo ha REINTEGRADO A SUS LABORES después de un mes de suspensiónilegal y sin justificación alguna.


POR CUANTO: Que hace más de un mes la empresa BLUE LAGOON E HIPPOCAMPE S. A, y la señora MARIA DUCLOS, suspendió ilegalmente al trabajador sin los requisitos que la norma establece al respeto, violentado lo que establece el código de trabajo en su articulo 51, con respeto a la suspensión de los efectos del contrato de trabajo. Por dicha suspensión se le ha dejadode pagar al trabajador el salario durante casi dos meses, por lo que, se le ha reducido el salario al 100%, ya que, antes de suceder estos hechos el trabajador devengaba un salario de siete mil trescientos pesos mensual, laborando todos los días y sin descanso, pero la empresa no ha valorado el historial de mi representado.

POR CUANTO: Que el trabajador se reunió con sus jefes inmediato losseñores MARIA DUCLOS y su esposo señor ENRIQUE, propietarios de la empresa, para que se le reintegrara a sus labores, se le pagara su salario en el tiempo y condiciones en que fue acordado en el contrato de trabajo, se le diera vacaciones, ya que, nunca se le había dado, pero la empresa ha hecho caso omiso a su solicitud, en tal sentido el trabajado se ve precisado a Dimitir, puesto que ha...