DEMANDA LABORAL CONTRA CONALEP

DEMANDA LABORAL CONTRA CONALEP

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN
Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE XXXXXXXX
P R E S E N T E.


LIC. XXXXXXXXXXX, en mi carácter de apoderado legal del trabajador C. XXXXXXXXXXX personalidad que acredito en términos de la Carta Poder que en anexo exhibo, solicito desde este momento se me reconozca la personalidad jurídica como apoderado de la parte actora, señalandocomo domicilio procesal para oír y recibir notificaciones el ubicado en el Departamento “B”; ante esta H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE con todo respeto comparezco a exponer:

Que en los términos del presente escrito, y bajo la personalidad que previamente me ha sido otorgada por el trabajador C. XXXXXXXXXX, vengo a demandar del COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DETABASCO (CONALEP), quien tiene su domicilio público en Calle Macayos Número 102, 1er y 2do. Piso, Colonia José Ma. Pino Suárez, C.P. 86029, de ésta Ciudad de Villahermosa, Capital del Estado de Tabasco; primordialmente LA REINSTALACIÓN en el puesto de JEFE DE PROYECTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, con la Categoría JEFE DE PROYECTO Clave XXXXXX, con adscripción definitiva en el Plantel CONALEP , Clavedel Centro de Trabajo 27D; funciones y adscripción laboral donde el hoy actor venía desempeñando sus labores al servicio de la demandada de forma ininterrumpida desde el 01 de enero de 1999, hasta el día 27 de Enero del 2014 en que fue despedido de forma injustificada por el COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE TABASCO (CONALEP), y como consecuencia de ello de igual forma sereclaman las siguientes:


PRESTACIONES:

A).- El PAGO DE SALARIOS CAÍDOS Y LOS QUE SE SIGAN VENCIENDO CON TODOS SUS ACCESORIOS LEGALES Y CONTRACTUALES, desde el 27 de enero del 2014 en que acaeció el despido injustificado de nuestro poderdante, hasta que se cumplimente el laudo reclamado; incluyendo aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, salario base, desarrollo y capacitación, previsiónsocial múltiple, estímulo por productividad, prima de antigüedad, despensa, prestaciones anualizadas (séptimos días, ajuste al calendario, ayuda escolar, y días económicos), puntualidad y asistencia (octubre-diciembre 2013) y demás prestaciones que tiene derecho el C. XXXXXXXXXXXX del sueldo Tabular de base en la Categoría de JEFE DE PROYECTO Clave XXXXXXX que es de $28,029.18 (VEINTIOCHO MILVEINTINUEVE PESOS 18/100 M.N.) más las prestaciones de ley que a dicha categoría correspondan, debiendo considerar para su cuantificación todos los aumentos y mejoras salariales que se presenten durante el trámite de este juicio, con fundamento legal en los artículos 48 y 157 de la Ley Federal del Trabajo vigente.


B).-El PAGO DE LOS SALARIOS CORRESPONDIENTES AL MES DE ENERO DEL 2014, que van del01 al 27 de enero del 2014 respectivamente, en que nuestro representado fue despedido ilegalmente por el COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE TABASCO (CONALEP). Periodo de días laborables que el hoy actor cumplió a cabalidad sus funciones contratadas, y no obstante a ello la patronal no cumplió con ningún pago salarial al accionante.


C).-El reconocimiento de la antigüedadque tiene nuestro apoderado al servicio del COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE TABASCO (CONALEP), con fecha de ingreso 01 de enero de 1999, con adscripción definitiva en el Plantel CONALEP, Clave del Centro de Trabajo 27DP.



La presente demanda la fundamos en las siguientes consideraciones de hechos y derechos siguientes:


HECHOS:

1.-El C. XXXXXXXXXXX desde el díadesde el 01 de enero de 1999, comenzó a laborar para el COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO (CONALEP), en la Categoría JEFE DE PROYECTO Clave CF33206, en el Plantel CONALEP, Clave del Centro de Trabajo 27DP; tal como se prueba con la copia de sus talones de pago de la Primera y Segunda Quincena de diciembre del 2013, consistiendo sus labores en integrar y dar seguimiento a la...