DEMANDA LABORAL FCME

Economista Angel Toro Marín presenta Impugnación de Acta de Finiquito contra Fondo de Cesantía del Magisterio Ecuatoriano.

SEÑOR JUEZ DE LA UNIDAD JUDICIAL DE TRABAJO FLORIDA NORTE, CON SEDE EN GUAYAQUIL, PROVINCIA DEL GUAYAS-
ANGEL ERMEL TORO MARÍN, con cédula de ciudadanía No. 0914020144, MAYOR de edad, soltero, de ocupación empledo privado del Fondo de Cesantía delMagisterio Ecuatoriano (FCME-fcpc), domiciliado en el cantón Guayaquil, a usted comedidamente digo:
ANTECEDENTES:
Ingresé a laborar en el Fondo de Cesantía del Magisterio Ecuatoriano (FCME-fcpc), el 1 de abril del 2013, desempeñando labores de RECAUDADOR COBRADOR, sujeto y amparad0 por el Código del Trabajo, hasta que el 18 de mayo del 2015, quedé cesante en mi relación de trabajo, luego que elseñor Jorge Giovanny Morejón Calderón, en su calidad de Gerente y representante legal del FCME-fcpc, designado por el BIESS, tomó la decisión de despedirme ilegalmente de mi puesto de trabajo, configurándose un burdo despido intempestivo. Mi última remuneración completa, de abril del 2015 fue de US $ 228.65, los valores de remuneración de los 18 días de mayo del 2015, quedaron pendientes de pago.
Ladecisión unilateral del representante legal de mi empleadora, para despedirme intempestivamente del trabajo ocurrió en circunstancias que la relación de trabajo entre los servidores y el Fondo de Cesantía del Magisterio Ecuatoriano (FCME-fcpc), estaba regida por el TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, el mismo que según la Cláusula Tercera, se encuentra plenamente vigente desde el 1 de enero del2014, hasta el 31 de diciembre del 2015.
El pasado 27 de junio del 2015 fui llamado a comparecer en la oficina del Fondo de Cesantía del Magisterio Ecuatoriano (FCME-fcpc) de la ciudad de Guayaquil, para suscribir el acta de finiquito No. 4401162ACF, originada en el sistema del Ministerio del Trabajo por mi empleador, con la cual solamente me pagaron la bonificación por desahucio, la liquidaciónpor despido intempestivo según el Art. 188 del Código del Trabajo, la remuneración pendiente de pago de mayo del 2015; y, las partes proporcionales de las remuneraciones adicionales y de las vacaciones, rubros que son adicionales o complementarios al Contrato Colectivo, conforme a lo convenido en la Cláusula Quinta, sin que conste ningún valor correspondiente a la indemnización contemplada en dichacláusula del Tercer Contrato Colectivo de Trabajo, sobre la garantía de estabilidad, debiendo pagarme las 12 remuneraciones completas, cuyo valor no supera los $ 6.000,00 de la tabla inserta en el contrato. En tales circunstancias y sin presencia de ninguna autoridad del trabajo, me vi obligad0 a firmar el acta de finiquito, ya que de lo contrario no me habrían pagado ni siquiera esos rubros,razón por la cual expresamente impugno esa acta de finiquito.
DEMANDA
Con los antecedentes expuestos y al amparo de lo previsto en el Art. 568 y siguientes del Código del Trabajo, acudo ante su autoridad con la presente demanda en juicio oral contra el Fondo de Cesantía del Magisterio Ecuatoriano (FCME-fcpc), en la persona de su Gerente o representante legal señor Jorge Giovanny Morejón Calderón, ysolidariamente a éste, por sus propios derechos, para impugnar el acta de finiquito 4389597ACF, con fundamento en el Art. 595 del Código del Trabajo y los reiterados fallos del máximo Tribunal de Justicia del Ecuador, por cuanto en la misma se pretende hacerme renunciar a los derechos de indemnización por despido intempestivo, conforme lo establece la Cláusula Quinta del Tercer Contrato Colectivo deTrabajo, para que en sentencia, previa liquidación, se le condene al pago de los rubros que me adeudan, la indemnización por despido intempestivo y otros rubros, cuyo detalle es el siguiente:
1.- Al pago de la parte proporcional del bono por aniversario institucional, que debió pagárseme en septiembre del 2015, de acuerdo al literal a) de la cláusula Octava del Contrato Colectivo, por US $...