DEMANDA LABORAL REINSTALACIÓN

H. JUNTA ESPECIAL NUMERO 54 DE LA
FEDERACION DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
PRESENTE:


LIC. GLORIA EVELYN TLAPALCOYOA CASTRO, en mi carácter de apoderado legal de la C. ELENA NARANJO ROSAS, personalidad que acreditamos en términos de la carta que se anexa al presente escrito y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones, el ubicado en las oficinas de la PROFEDETde esta Ciudad, sitas en Poniente 7 No. 94 interior, plata Baja, Colonia Centro de esta Ciudad de Orizaba, Ver., ante esta H. Junta, EXPONEMOS:

Que por medio del presente escrito nos permitimos demandar en tiempo y forma a la empresa CADILLAC RUBBER AND PLASTICS OF MEXICO, S.A DE C. y/o QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO y la MANTENGA, y/o COMO SE DENOMINE O COMO EN LO FUTUROPUDIERA DENOMINARSE, la cual tiene como domicilio para los efectos de la notificación y emplazamiento a juicio en la Calle Oriente 6 No. 167, Colonia Centro de esta Ciudad de Orizaba, Ver., de quien se demanda el pago inmediato de las siguientes:

P R E S T A C I O N E S

A. LA REINSTALACIÓN FORZOSA A LA FUENTE DE TRABAJO, PUESTO, CATEGORIA Y JORNADA DE TRABAJO, así como demás condicioneslaborales que me corresponden y en el cual me encontraba en el momento en que fui despedido injustificadamente por los ahora demandados con un sueldo quincenal equivalente a 3,750.00 pesos.
Sueldo quincenal Sueldo mensual Sueldo diario
$ 3,750.00 pesos $7,500.00 pesos $250.00 pesos

B. El pago y cumplimiento de todas y cada una de las prestaciones que rigen en las relaciones laborales entre lademandada y los trabajadores a su servicio.
Vacaciones prima vacacional aguinaldo 2014
6 dias /360 dias=0.0166*300dias= 5 dias.
$1,250.00 pesos * .25%= $312.00 pesos 15 días por año (periodo 21 enero/13-10enero/14) 364 dias laborados = 15 dias aguinaldo
pesos=3750
$250 sueldo diario*5dias= $1,250.00 pesos. Total de prima vacacional= $312.00 pesos. Periodo mayo 364 dias transcurridos = $ 3750pesos.

C. El pago de 4 horas extraordinarias de trabajo diarias de lunes a domingo de cada semana, a partir del 21de enero del 2013 hasta el 10 de enero del 2014.
Salario Diario
$250.00 pesos 28 Horas laborales extras de lunes a domingo Total semanal
$250 / 24 horas = 10.41* hora el equivalente a 100% y a 200% es = 20.82 24 horasextra semanales Las primeras 9 horas semanales = $93.69 pesos
Las 15 horas restantes =312.00 pesos.
Semanas totales Total de horas extras Total $
47 semanas. 1316 horas extras (9 horas * 47 semanas = 423 horas al 100 % es decir 423*10.41.00 = 4403.43pesos.
15 horas extras semanales* 47 semanas = 705 horas al 200 % es decir 705 horas *20.82 = 14678.1 pesos Lo cual suma un total de $19081.53pesos.

D. El pago de prima dominical equivalente a 47 semanas laboradas y un día de descanso equivalen a 47 *500 = 23500.00 pesos

E. El pago de los salarios caídos y vencidos contados a partir de la fecha del injustificado despido, hasta que la demanda de cumplimiento al Laudo que se dicte, con los incrementos legales y contractuales que se hayan generado hasta la demanda de cumplimientototal al laudo que se llegara a dictar.

Se funda la presente demanda en las consideraciones de derecho que más adelante se señala bajo protesta de decir verdad así como en los siguientes:

H E C H O S

1. La actora ingreso al servicio de la demandada como operadora de prensas en la empresa cadillac rubber , el día 21 de enero del 2013, firmando un contrato por el tiempo indeterminado enesa misma fecha y obteniendo su planta en la misma persona que me contrato, tipo de contrato, y puesto para el fui contratado.

2. La parte actora tenía un horario de trabajo de 9:00 a 21:00 horas diarias de cada semana, a partir del día 21 de enero del 2013 hasta el 10 de enero del 2014, fecha en la que sucedió el despido injustificado, generando 4 horas extraordinarias diarias de lunes a...