DEMANDA LABORAL XX

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE CON
RESIDENCIA EN LA CIUDAD DE TIJUANA, B.C.
P R E S E N T E

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, por mi propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de esta ciudad, autorizando para que las reciban en mi nombre a los CC. Lics. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx indistintamente anteUsted con el debido respeto comparezco para exponer.-

Que por medio del presente escrito y en la Vía Ordinaria Laboral, acudo a demandar quien resulte responsable de la fuente de trabajado dedicada la venta de bebidas alcohólicas ubicada en xxxxxxxxxxx ZONA CENTRO DE ESTA CIUDAD, misma que se publicita como xxxxxxxx, en virtud del DESPIDO INJUSTIFICADO del cual fuimos objeto, reclamando el pagoy cumplimiento de las siguientes prestaciones.-

C A P I T U L O P E T I T O R I O

A) La cantidad que resulte por concepto de Indemnización Constitucional, consistente en tres meses de salario, a que hace alusión el artículo 123 fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

B) La cantidad que resulte por concepto de Vacaciones y Prima Vacacionalproporcional al tiempo laborado, con fundamento en los artículos 76 y 80 de la Ley Federal del Trabajo, prestaciones que no fueron cubiertas al momento de ser despedido.

C) La cantidad que resulte por concepto de Prima de Antigüedad, a razón de 12 días de salario por cada año de servicios, en los términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.

D) La cantidad que resulte por concepto desalarios vencidos desde la fecha del despido injustificado hasta que se de cumplimiento al laudo respectivo, con fundamento en el articulo 48 de la Ley Federal del Trabajo.

E) La cantidad que resulte por concepto de horas extras laboradas durante el tiempo que duro la relación laboral misma que se derivan de la jornada excesiva que desempeñaba y que me fue impuesta por la patronal.

Para tal efecto, mepermito narrar sucintamente los siguientes hechos y justificar los mismos en base a los preceptos legales que se enmarcarán mas adelante en el Capitulo de Derecho.

C A P I T U L O D E H E C H O S

1.- Con fecha 22 de Agosto de 2012, inicié la suscrita a prestar mis servicios para todos y cada uno de los demandados, para tal efecto se celebró un contrato individual de trabajopor escrito y del cual no se me proporciono copia del mismo. El puesto que me fue asignado fue el de BARTENDER, y se fijó un salario diario de $ 152.14 pesos mismos que me eran cubiertos los días viernes de cada semana y por los cuales firmaba recibos de pago.


2.- Mi jornada laboral era los Viernes de 4:30 pm a 3:00 am del día siguiente y el Sábado era de 4:30 pm a 7:00 am del siguiente día,de lo cual quedaba constancia en la fuente de trabajo toda vez que se verificaba asistencia a través de listas de control interno donde quedaban registradas mis entradas y salidas de la fuente de trabajo, las cuales se encuentran en poder de los demandados.


3.- Es el caso que con fecha 31 de enero de 2014, y siendo las 06:00 PM, mientras me encontraba realizando mis actividades laboralesestando en el domicilio de la fuente de trabajo específicamente en mi área de barra cuando se acercó hacia mi persona el Sr. xxxxxxxxxxx, mismo que se ostenta como encargado general de la fuente de trabajo, del cual bajo protesta de decir verdad manifiesto que desconozco su segundo apellido para manifestarme lo siguiente: “xxxxx vengo a decirte que ya no necesitamos de tu trabajo, así que agarra tuscosas y vete, a partir de hoy estas despedida”, sin darme oportunidad de que manifestara palabra alguna. Hechos que constituyen un despido injustificado ya que de igual manera en ningún momento se me dio aviso de causa alguna por la que se me despedía, todo lo cual sucedió en presencia de testigos dignos de fe, motivo por lo cual acudimos ante esta H. Autoridad a reclamar el pago y cumplimiento de...