Demanda laboral

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VS.
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Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE
EXP. NO.

C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA
EN NAUCALPAN DE JUÁREZ, MEXICO.

*****, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos el ubicado en ******, en esta ciudad, y designando como miapoderada legal en términos de los artículos 692, 694 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo a la licenciada *****, con el debido respeto ante Usted comparezco para exponer:

Que vengo a demandar de *****, y/o Quien Resulte Responsable de la fuente de trabajo denominada Restaurante “*****” ubicado en *****, Estado de México (domicilio en el que pueden ser emplazados losdemandados), las siguientes:

PRESTACIONES

A) El pago de tres meses de salario a que se refieren los artículos 47 y 48 de la Ley Federal del Trabajo, por concepto de indemnización constitucional a que tengo derecho, por causa del despido injustificado del que fui objeto.

B) El pago de salarios caídos ó vencidos que se generen a partir de la fecha en que fui arbitraria, verbal e injustamentedespedido de mi empleo, por todo el tiempo que dure el presente juicio y hasta la ejecución y cumplimiento total del Laudo, debiendo incluir el pago de los aumentos, incrementos y retabulaciones salariales que sufra el puesto que ocupaba y que se llegue a otorgar a los empleados de la parte demandada. Considerando como sueldo base, el último salario que percibí, sin incluir comisiones, a razón de $357.55. (trescientos cincuenta y siete pesos con cincuenta y cinco centavos 55/100 m.n.) pesos diarios.

C) El pago de la prima de antigüedad correspondiente, a razón de 12 días por año al doble del salario mínimo, como lo ordena la Fracción III del Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, tomando en cuenta que ingresé a prestar mis servicios para la parte demandada en septiembre de 2003, esdecir, seis años de antigüedad, y de que el salario que percibía el suscrito al momento de ser despedido injustificadamente era superior al doble del salario mínimo.

D) El pago de seis horas extras por día incluyendo sábados y domingos, que laboré y que no me fueron pagadas, tomando en cuenta que mi salario normal (sin comisiones) era de trescientos cincuenta y siete pesos con cincuenta ycinco centavos por día, durante todo el tiempo que laboré para la parte demandada y considerando que las 9 primeras horas extraordinarias serán pagadas al doble y las siguientes al triple, según lo disponen los artículos 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo. Lo anterior en virtud de que el suscrito laboraba de viernes a miércoles de 14:00 P.M. a 03:00 A.M. y por ello, mi jornada laboral rebasaba lastres horas y media posteriores a las 20 horas, por lo que debe de considerarse que esta era jornada nocturna, de conformidad con los artículos 60 y 61 de La Ley Federal de Trabajo.

E) La entrega al suscrito de la documentación que acredite que se cumplió por la parte demandada con la obligación de pago de cuotas al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)por todo el tiempo que prevaleció la relación laboral y en caso de no demostrarse o de aparecer que indebidamente se dejó de cumplir por algunos periodos, se demanda el pago equivalente que la parte demandada debió cubrir ante el Instituto en comento y de aquellos intereses generados por la omisión institucional de referencia, en caso de que al condenar a la parte demandada, no se considereprocedente que dichas cantidades ingresen al peculio del suscrito actor, se deberá condenar se entregue al Instituto de referencia por la parte demandada las aportaciones que correspondan por todo el tiempo que recibieron los servicios del suscrito o en su caso de aquellos periodos que se suspendió indebidamente con la obligación en cita.

F) El pago de los días festivos que laboré durante el...