demanda laboral

Señor
Juez Laboral Del Circuito (Reparto)
Medellín - Antioquia
E.S.D.

Juan Antonio Benitez Rodriguez, mayor y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado Del señor Luis Alexander Andrade persona igualmente mayor con domicilio en la ciudad de Cali, conforme al poder que adjunto,respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda ordinaria laboral contra la Empresa Industrias Alimenticias ARETAMA S.A con domicilio principal en esta ciudad, representada legalmente por el señor Pedro Suarez Perez persona mayor y vecino de esta ciudad, o por quien haga sus veces al momento de la notificación de la presente demanda, para que mediante el trámite legal correspondiente y mediantesentencia se confieran las condenas que indicare en la parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes:

1. HECHOS

Primero.- Entre mi prohijado y la empresa Industrias Alimenticias ARETAMA S.A, se suscribió un contrato de trabajo a término fijo por 6 meses el día 3 de mayo de 2009.

Segundo.- Desempeñaba el cargo de Director de Ventas con una asignación salarial mensual de$3.500.000(incluyendo comisiones), el cual no fue incrementado durante el tiempo de servicio.

Tercero.- El horario de trabajo en el cual desempeñaba sus labores el Señor Andrade era de 7 am a 6 pm de lunes a sábado.

Cuarto. - En ocasiones el Señor Andrade debía quedarse después de su horario aboral en la empresa, realizando funciones propias de su cargo y jamás se le hizo el reconocimiento económico delas horas extraordinarias laboradas.

Quinto.- Aun cuando en el contrato de trabajo se estipulo que el horario seria de lunes a sábado debía asistir a la empresa los domingos entre las 2pm y 3 pm hasta que terminara de elaborara informes de preventas.

Sexto.- En las primas de servicios de 2009 se le realizaron las liquidaciones de estas prestaciones con un salario mínimo mensual legalvigente, para el año indicado.

Séptimo.- El 17 de diciembre de 2010 mi mandante tenía derecho a la licencia de paternidad por el nacimiento de su hijo, pero la entidad aquí demandada, no concedió la licencia que la ley confiere para tal caso.

Octavo.- El empleador realizó aportes al sistema integral de seguridad social con un salario mínimo, hasta el mes de abril de 2010, donde suspendió el pagode las cotizaciones al sistema.

Noveno.- Como consecuencia de estas inconsistencias mi mandante, citó e hizo comparecer al representante legal de la empresa de conciliación ante la inspección 17 del Trabajo, celebrada el día 23 de febrero de 2011, manifestando el empleador imposibilidad para cancelar los rubros indicados, dejando a las partes en libertad para acudir al aparato jurisdiccionalpor vía ordinaria, lo cual se cumple a través de la presente demanda.

Décimo.- la relación contractual se prorrogo por 3 ocasiones, hasta que con fecha 02 de mayo de 2011 la Empresa Industrias Alimenticias ARETAMA S.A decidió dar por terminado el contrato de trabajo de manera unilateral, y notificado por escrito.

2. PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamentesolicito al señor juez, que previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado de la parte demandante. Y cumplidos los trámites del proceso ordinario laboral, se declare:

Primero.- Que entre la Empresa Industrias Alimenticias ARETAMA S.A y mi poderdante, señor Luis Alexander Andrade existió un contrato de trabajo el cual termino por causal imputable al empleador.

Segundo.- Quecomo consecuencia de lo anterior la empresa demandada debe pagar a mi poderdante. Por concepto de cesantías, correspondientes al 3 de mayo de 2009 hasta el 2 de mayo de 2011, la suma de $$$$ pesos.

Tercero.- Que la empresa demandada debe pagar a mi poderdante la suma de $$$$ pesos por concepto de vacaciones, correspondientes al tiempo laborado, es decir, desde el 3 de mayo de 2009 hasta el 2...