demanda laboral
Páginas: 4 (772 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
PRACTICA DERECHO DEL TRABAJO
¿Que es una papeleta de conciliación?
Es un documento por el cual el trabajador presenta una conciliación mediante un órgano como es el SMAC, sirve paraindicar la situación en la que nos encontramos y evitar llegar al juzgado de lo social y colapsarle. Muchas empresas intentan llegar a acuerdos para evitar perder el juzgado.
La papeleta es de obligadocumplimiento y hay que acompañarla a la demanda. A esta conciliación, asiste el representante de la empresa y el trabajador, si no asiste el trabajador tendría problemas ya que renunciaría al derecho aganar.
La papeleta esta formada por tres apartados. En el primero se englobarían las partes del proceso y se explicaría el motivo de la demanda. En el segundo apartado se narra lo que pasa poniendoprimero o segundo si queremos poner mas de uno y sino se pondría único si narramos todo en uno pero no lo contaríamos todo para no decirla a la otra parte lo que vamos a plantear, por tantopondríamos solo en hecho punible la fundamentación del porque la empresa nos habría despedido. En el documento también justificamos, haciendo referencia al Estatuto de los trabajadores. En el tercer apartado sepondría lo que solicitamos (en el caso del despido seria la nulidad: ej:solicito que el despido se declare nulo, subsidiario improcedente con la siguiente consignación económica) y luego la fecha yfirma y por último se pondría iré asistido de representación legal.
EJEMPLO:
D/Dña_____ mayor de edad, con domicilio en _________, y provisto de D.N.I. nº:_____, ante el Servicio de Mediación,Arbitraje y Conciliación comparezco y, como mejor en Derecho proceda,
DIGO:
Que mediante el presente escrito intereso la celebración de ACTO DE CONCILIACIÓN con la Empresa ____ con domicilio en_______, con ocasión del despido del que he sido objeto, a fin de que la misma se avenga a reconocer su improcedencia y con fundamento en los siguientes :
Hechos
Primero.- Comencé a prestar mis...
¿Que es una papeleta de conciliación?
Es un documento por el cual el trabajador presenta una conciliación mediante un órgano como es el SMAC, sirve paraindicar la situación en la que nos encontramos y evitar llegar al juzgado de lo social y colapsarle. Muchas empresas intentan llegar a acuerdos para evitar perder el juzgado.
La papeleta es de obligadocumplimiento y hay que acompañarla a la demanda. A esta conciliación, asiste el representante de la empresa y el trabajador, si no asiste el trabajador tendría problemas ya que renunciaría al derecho aganar.
La papeleta esta formada por tres apartados. En el primero se englobarían las partes del proceso y se explicaría el motivo de la demanda. En el segundo apartado se narra lo que pasa poniendoprimero o segundo si queremos poner mas de uno y sino se pondría único si narramos todo en uno pero no lo contaríamos todo para no decirla a la otra parte lo que vamos a plantear, por tantopondríamos solo en hecho punible la fundamentación del porque la empresa nos habría despedido. En el documento también justificamos, haciendo referencia al Estatuto de los trabajadores. En el tercer apartado sepondría lo que solicitamos (en el caso del despido seria la nulidad: ej:solicito que el despido se declare nulo, subsidiario improcedente con la siguiente consignación económica) y luego la fecha yfirma y por último se pondría iré asistido de representación legal.
EJEMPLO:
D/Dña_____ mayor de edad, con domicilio en _________, y provisto de D.N.I. nº:_____, ante el Servicio de Mediación,Arbitraje y Conciliación comparezco y, como mejor en Derecho proceda,
DIGO:
Que mediante el presente escrito intereso la celebración de ACTO DE CONCILIACIÓN con la Empresa ____ con domicilio en_______, con ocasión del despido del que he sido objeto, a fin de que la misma se avenga a reconocer su improcedencia y con fundamento en los siguientes :
Hechos
Primero.- Comencé a prestar mis...
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