Demanda Laboral

Páginas: 11 (2723 palabras) Publicado: 8 de julio de 2012
ELABORADO POR JORGE CEVALLOS ORTEGA, SOBRE EL TEXTO "ACCIÓN CIVIL DE DAÑO MORAL, EN ACCIDENTE LABORAL", ESCRITO POR EL DOCTOR MARCELO PAZMIÑO BALLESTEROS.

•Apreciaciones iniciales
El texto contiene principalmente la compilación y análisis del juicio entablado por Inés María del Pilar Borja Guijarro y sus cuatro hijos menores de edad, a los cuales representa la mencionada señora en contra dela empresa distribuidora eléctrica Riobamba S.A EERSA (que al momento del juicio funcionaba como empresa privada)

El motivo principal que originó el juicio fue la demanda de indemnización por daño moral a la señora y sus hijos, por la pérdida del esposo y padre de familia Luis Gonzalo Paullán Guamán, quien se desempeñaba como liniero en la empresa EERSA.

El juez dictaminó en la sentenciarespectiva una indemnización por la cantidad de doscientos mil dólares americanos, más costas, que EERSA debió cancelar como culpable de daño moral a los demandantes.

Se describe con varios ejemplos similares de la jurisprudencia ecuatoriana y de otros países, tanto la fundamentación como las definiciones legales del daño moral "por rebote", es decir de aquel que no solo afecta directamente a lapersona que sufrió una ilegalidad sino de manera directa o indirecta, aqueja a otras personas relacionadas. En este caso la viuda y los huérfanos del trabajador de la empresa EERSA.

•¿Qué es el daño moral?
La primera condición que se requiere para que una conducta sea valorada de antijurídica, es que se lesione o ponga en peligro un interés (bien jurídico) tutelado por el derecho.

En el textose define a la responsabilidad extracontractual o Aquiliana como la producción de un daño a otra persona por haber transgredido el genérico deber de abstenerse de un comportamiento lesivo de los demás. Hay que tomar en cuenta que la Lex Aquilia, de donde proviene la palabra Aquiliana no podía obligar a un objeto de alquiler o de esclavos muertos o animales de rebaño que sea remplazado, sólo sepodía exigir una indemnización monetaria.

El Código Civil ecuatoriano establece en el artículo 2214, como fuente de obligaciones del que ha cometido un delito o cuasidelito y que ha inferido daño a otro, está obligado a indemnización, sin perjuicio de la pena que le imponen las leyes por el delito o cuasidelito.

La diferencia entre estos dos últimos términos es que en el primero existe lavoluntad, planificación y decisión de hacer daño, mientras que en el segundo estas características desaparecen, sin que tampoco se pueda atribuirse las causas a terceros, de fuerza mayor o naturales.

Llama la atención uno de los argumentos que interpone la empresa EERSA en el desarrollo del juicio Paullán: "…que la empresa no le ha causado daño moral a muerto…"Esto me permite intuir eldesconocimiento de las leyes y la jurisprudencia ya establecidas en esa época y una gran carga cultural de la parte defensora.

Gran parte de ecuatorianos aceptamos, como parte de nuestra religiosidad el hecho de perdonar al ofensor y no esperar retribución por las ofensas. A pesar de la existencia de las disposiciones legales sobre la compensación en términos monetarios (pues resulta ser la más adecuada,frente a otras posibles) para el daño moral. Aún se cree que ciertos daños los pagará alguna criatura celestial o que en el transcurso del tiempo existirá un resarcimiento de algo o alguien no relacionado con él o los causantes de daños, ofensas o ilegalidades, ocasionados a una o varias personas.

El artículo 2232 del Código Civil establece que en cualquier caso no previsto en las disposicionesprecedentes, podrá también demandar indemnización pecuniaria, a título de reparación, quien hubiera sufrido daños meramente morales, cuando tal indemnización se halle justificada por la gravedad particular del perjuicio sufrido y de la falta .

El mismo artículo indica que la reparación por daños morales puede ser demandada si tales daños son el resultado próximo de la acción u omisión ilícita...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Demanda Laboral
  • Demanda Laboral
  • Demanda laboral
  • Demanda laboral
  • Demanda Laboral
  • Demanda Laboral
  • demanda laboral
  • demanda laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS