demanda laboral

San Juan De Pasto, 21 De Noviembre De 2013

Señor.
JUEZ MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS Y COMPETENCIA MÚLTIPLE DE PASTO (REPARTO)
E. S. D.

Ref.: DEMANDA LABORAL ORDINARIA DE UNICA INSTANCIA.
DEMANDANTE: DIANA PATRICIA MARTINEZ CASTRO.
DEMANDADOS: EYSEN HOBER SANTANA PARDO Y KARLA SALAS

de Pasto(N), vecino de esta ciudad, estudiante de la facultad deDerecho de la Universidad de Nariño identificado con carnet estudiantil 29052237, en representación de la señora DIANA PATRICIA MARTINEZ CASTRO mayor de edad identificada con C.C 59.395.431 de Samaniego, manifiesto que a través del presente escrito promueve ante su despacho demanda laboral ordinaria de única instancia, en contra del señor EYSEN HOBER SANTANA PARDO identificado con C.C 1.085.252.204de Pasto (N.) y KARLA SALAS, mayor de edad identificada con C.C 1085230432, para que mediante el trámite legal correspondiente y mediante sentencia se condene a pagar a la parte demandada las pretensiones hechas por la demandante, teniendo en cuenta los siguientes
HECHOS:
PRIMERO:EYSEN HOBER SANTANA PARDO Y KARLA SALAS, son propietarios del establecimiento de comercio ALMACENES BLACK el cualtiene la matricula mercantil N° No 281-101, ubicado en la calle 17 No 20-30 barrio centro local 104.
SEGUNDO: Mi representado fue contratado laboralmente y de manera verbal a término indefinido por EYSEN HOBER SANTANA PARDO, con domicilio en esta ciudad.
TERCERO: El salario pagado mensualmente a mi poderdante era de seis cientos mil pesos ($600.000).
CUARTO: Mi poderdante prestó sus serviciospersonales a partir del veinticinco (25) de abril del año 2012, hasta el treinta (30) de diciembre del año 2012.
QUINTO: Durante el citado lapso de tiempo, mi representada fue contratada para realizar labores como administradora de un establecimiento de comercio, dedicado a la venta de ropa.
SEXTO: Para efectos de la relación laboral mi poderdante dispuso al servicio de su empleador toda sucapacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado, en consideración con las órdenes e instrucciones que le impartía su empleador.
SEPTIMO: La jornada y horario de trabajo de mi poderdante iba de lunes a domingo de 8:30 AM a 12:30 PM, y de 2 PM a 8 PM.
OCTAVO: El último domingo del mes de abril del año 2012 mi poderdante no lo laboro.NOVENO: El día 30 de diciembre del año 2012 termino la relación laboral, con un despido injustificado.
DECIMO: Los empleador al momento del despido no pagaron todos los dineros que por ley le corresponde entregarle a mi poderdante por concepto de cesantías, intereses a la cesantía, prima de servicios, dotación, auxilio de transporte, indemnización por no pago, indemnización por despido injusto,vacaciones,
DECIMO PRIMERO: Por los motivos mencionados anteriormente, a mediados del mes de enero se dirigió a la inspección del trabajo para solicitar la realización de una audiencia de conciliación con EYSEN HOBER SANTANA PARDO Y KARLA SALAS.
DECIMO SEGUNDO: El señor EYSEN HOBER SANTANA PARDO no comparecieron a la audiencia de conciliación anteriormente mencionada.
PRETENSIONES
Confundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente solicito al Señor. (A) Juez, que previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado de la parte demandante y cumplido los trámites del proceso ordinario laboral de única instancia, se declare:
Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente solicito al Señor. (A) Juez, que previo el reconocimiento de mi personeríapara actuar como apoderado de la parte demandante y cumplido los trámites del proceso ordinario laboral de única instancia, se declare:
PRIMERO: La existencia de un contrato de trabajo, verbal a término indefinido celebrado entre el 25 de abril y 30 de Diciembre del año 2012 entre mi poderdante y EYSEN HOBER SANTANA PARDO Y KARLA SALAS.
SEGUNDO: Como resultado de lo anterior, los empleadores...