demanda laboral

LA SOLIDARIDAD EN EL PAGO DE LA INDEMNIZACION PLENA POR CULPA
PATRONAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO

AUTORES:
CARLOS FREDY ERAZO MARTINEZ. 1101243
VICTOR HUGO VALENCIA CENTENO. 1101082

FACULTAD DE DERECHO
UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA – CALI

ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL

Santiago de Cali, Septiembre 2 de 2011

LA SOLIDARIDAD EN EL PAGO DE LA INDEMNIZACION PLENA POR CULPAPATRONAL EN ACCIDENTE DE TRABAJO

AUTORES: CARLOS FREDY ERAZO MARTINEZ
VICTOR HUGO VALENCIA CENTENO

FACULTAD DE DERECHO
UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA – CALI

ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL

PRESENTADO A Dra. YILLY VANESSA PACHECO
COORDINADORA ACADEMICA

Santiago de Cali, Septiembre 2 de 2011

TABLA DE CONTENIDO
PÁGINA
INTRODUCCION

1

I.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA3

II.

OBJETIVOS

5

III.

METODOLOGIA EMPLEADA

5

1. CAPITULO PRIMERO
LA SOLIDARIDAD ENTRE LA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES Y LA
USUARIA EN CASO DE CULPA PATRONAL
1.1. CONCEPTOS Y DEFINICIONES LEGALES

6

1.2. CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

9

1.3 CONSECUENCIAS LEGALES DEL ACCIDENTE DE
TRABAJO

9

1.4. REPARACION TASADA DE LOS RIESGOS

9

1.5. PRESTACIONESDERIVADAS DEL ACCIDENTE
DE TRABAJO

10

1.6. REPARACION PLENA DE PERJUICIOS

10

1.7. EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD PATRONAL

13

1.8. DEFINICIÓN LEGAL DE EMPRESA DE SERVICIOS
TEMPORALES

19

1.9. LA SOLIDARIDAD EN OTRAS LEGISLACIONES

22

1.10. LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA

26

1.11. BREVES RESEÑAS JURISPRUDENCIALES DE LA
HONORABLE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, SALA DECASACION LABORAL, CON RESPECTO AL TEMA DE
INVESTIGACION

27

2. CAPITULO SEGUNDO
CRITERIO DE LA SALA LABORAL EN RELACIÓN CON LA SOLIDARIDAD
ENTRE EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES Y USUARIA

2.1. ANÁLISIS DE SENTENCIAS RELEVANTES DEL ALTO TRIBUNAL CON
RELACIÓN A LA SOLIDARIDAD.

29

2.2. LA RESPONSABILIDAD DEL USUARIO

32

3. CAPITULO TERCERO
POSICION DE LA SALA LABORAL DE LA CSJFRENTE AL TEMA DE LA
SOLIDARIDAD
3.1. La solidaridad contemplada en el artículo 36 del CST.

39

3.2 La Solidaridad de conformidad con el artículo 35 del CST.

41

4. CONCLUSIONES

45

5. BIBLIOGRAFÍA

48

La Solidaridad en el pago de la indemnización plena en accidentes de trabajo
entre la empresa usuaria y la empresa de servicios temporales a partir de la
vigencia del DecretoLey 1295 de 1994.
Introducción
En el código sustantivo laboral que rige en Colombia, se regula la solidaridad en el
pago de los salarios y prestaciones sociales e indemnizaciones entre el dueño de
la obra y la empresa de servicios temporales, esta solidaridad se aplica a todos los
casos en que existe intermediación laboral.
Inicialmente se aborda el estudio de lo pertinente a la definiciónde accidente de
trabajo, en el entendido que actualmente no existe tal definición ante la
declaratoria de inexequibilidad por parte de la Corte Constitucional del Decreto
1295 de 1994 que traía la definición de accidente de trabajo.
En este evento se analiza y se investiga la figura de la solidaridad en los
accidentes de trabajo que regula el artículo 34 del CST y subsiguientes, y laresponsabilidad en el pago de la indemnización plena de perjuicios en accidentes
de trabajo regulada en el artículo 216 del CST. En cuanto a la aplicación de la
solidaridad que se quiere predicar en situaciones como las analizadas, la
resistencia del alto tribunal ha sido evidente y sus argumentaciones se basan
teniendo en cuenta el postulado contenido en el artículo 71 de la Ley 50 de 1990,
el cualexpresa que las empresas de servicios temporales son verdaderos
empleadores y, por lo tanto, obligados directos en cuanto al pago de salarios,
prestaciones e indemnizaciones.
El pago efectivo de la indemnización plena de perjuicios para aquellos
trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo cobra vital importancia por
cuanto es una manera de resarcir los daños sufridos, de ahí la...