Demanda Laboral

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL QUETZALTENANGO.
BELBETH NINETH ESCOBAR CIFUENTES, de veintiocho años de edad, casada, guatemalteca, secretaria oficinista, vecina del municipio de Quetzaltenango, departamento de Quetzaltenango, con residenciaen la quinta avenida seis guion treinta del municipio y departamento de Quetzaltenango, actúo con el auxilio, direcciónyprocuración del Abogado ARNULFO DIAZ ESCOBAR, quien tiene su oficinaprofesional ubicada en la cuarta calle cuatro guion quince de la zona uno de esta ciudad,lugar que expresamente señalo para recibir notificaciones. Atentamente comparezcopromoviendo JUICIO DE TRABAJO EN PROCEDIMIENTO ORDINARIO PORDESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, contra la empresa mercantil denominada MAKINTEL que tiene comorepresentante legal al señor HERALDO ALFONSO ESCOBAR LOPEZ, Gerente General quien puede ser notificado enla quinta avenida seis guion treinta de la zona tres del municipio y departamento de Quetzaltenango y para el efecto expongo los siguientes
HECHOS:
A. INICIO DE LA RELACION LABORAL: Inicie mi relación laboral con la empresa hoy demandada, para trabajar como secretaria en la oficina de la Gerencia dedicha empresa, ubicada en el municipio y departamento de Quetzaltenango, mediante contrato Individual de trabajo, celebrado en forma escrita y por tiempo indefinido iniciando la relación laboral la partir del cinco de enero del dos mil once.
B. DEL TRABAJO REALIZADO: La actividad que he ejecutado desde el inicio de mi relación laboral con la empresa ha sido el de secretaria y oficinista de laGerencia General de la Empresa MAKINTEL.
C. DEL SALARIO DEVENGADO: El salario que la parte patronal me pagaba era de dosmil quinientos (Q 2,500.00) quetzales mensuales.
D. DE LA JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo que me asignó la parte patronal fue de lunes a sábado, con horario comprendido de siete a quince horas, en forma corrida, descansando el día séptimo.
E. DE LA TERMINACIÓN DE LARELACION LABORAL: Mi relación laboral se dio por terminada por parte de la hoy demandada, Empresa mercantil MAKINTEL el día veintitrés de julio del año dos mil doce, tal y como lo demuestro con el oficio número trescientos cuarenta y cinco dos mil doce (345-2012) dirigido a mi persona y firmado por el Gerente General, señor HERALDO ALFONSO ESCOBAR LOPEZ, quien me informó que quedaba despedida,aduciendo que yo utilizaba el servicio de internet de la empresa para realizar mis trabajos de la universidad, situación que no es verídica, puesto que con tanto trabajo que hay en la oficina donde realizo mi trabajo, no me queda tiempo para realizar otras cosas fuera de mis labores diarias, situación por la que considero que este despido se da en forma DIRECTA E INJUSTIFICADA.
F. DE MI ESTADO DEGRAVIDEZ: El día veinticuatro de mayo del presente año, luego de haberme realizado exámenes médico y de laboratorio, notifiqué a la empresa que se me diagnosticó un embarazo de ocho semanas de gestación, extremo que puedo demostrar con los informes médico y de laboratorio respectivos, pero a pesar mi situación, se ha decidido por parte de la empresa hacer efectivo mi despido, y solamente se me hizoefectivo el salario del último mes laborado.
G. DE LO QUE DEMANDO: Mi reinstalación al trabajo que desempeño en forma inmediata, por el estado de embarazo en que me encuentro y el pago de los sueldos atrasados no cancelados, así como los daños y perjuicios ocasionados por tal despido
FUNDAMENTO DE DERECHO:
“El Trabajo es un derecho de la persona y una obligaciónsocial. El régimen laboraldel país debe organizarse conforme al principio de justiciasocial”. Artículo 101 dela Constitución Política de la República de Guatemala.
“Son derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y laactividad de los tribunales y autoridades: …”Protección a la mujer trabajadora y regulación de las condiciones en que debe prestar sus servicios. No deben establecerse diferencias...