DEMANDA LABORAL

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE JUTIAPA.
BLANCA LIDIA LOPEZ ORDOÑEZ, de cuarenta y cuatro años de edad, soltera, guatemalteca, oficios domésticos, de este domicilio, señalo como lugar para recibir notificaciones el Bufete Popular de la Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario de Jutiapa, ubicado en las antiguasinstalaciones del Colegio Particular Mixto “San Miguel”, a un costado de la Parroquia “San Cristóbal”, de la sexta calle, zona uno de esta ciudad de Jutiapa, actúo bajo el Auxilio y Dirección del Abogado Edgar Rudy Rodríguez Gudiel, Asesor de la Práctica Labora, y bajo la procuración del Estudiante de Derecho Moisés Benjamín Trejo Gudiel, según certificación adjunta, comparezco a Usted a promoverJUICIO ORDINARIO LABORAL contra la señora MAGALY SARCEÑO MENDEZ, quien puede ser notificado en la ------------------- municipio de Jutiapa, departamento de Jutiapa; de conformidad con los siguientes:
HECHOS:
DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y SU VIGENCIA:Inicie mi relación de trabajo en la entidad GASOLINERA DUQUE, el diez de octubre de dos mil doce y finalizó el veintiocho de febrero de dos mil trece.Por lo que mi relación laboral tuvo una duración de cinco meses y dieciocho días.
DEL TRABAJO REALIZADO Y SALARIO DEVENGADO: Los servicios que presté para la entidad GASOLINERA DUQUE, consistían en la atención de la tienda y el despacho de las bombas de combustible, devengando un salario promedio de dos mil ciento setenta y un quetzales con setenta y cinco centavos (Q. 2,171.75), durante larelación no me cancelaron Bonificación Incentivo, aguinaldo ni Bono Catorce.
LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO: mi jornada de trabajo era de cinco horas a veintiuna horas, trabajando un díasí y descansando el siguiente.
DEL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO:El día veintiocho de febrero del año dos mil trece en forma verbal, la encargada que en dicha fecha eraAbigail Ramírez me comunicó que mi relaciónlaboral con la empresa GASOLINERA DUQUE, finalizaba a partir de ese día, sin hacerlo como lo establece el Código de Trabajo en el artículo 78, la terminación del trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas en el artículo 77 del mismo cuerpo legal, surte efectos desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador indicándole la causa del despido. Situación que a la fecha no seme ha indicado, por lo que el despido es directo e injustificado.
DEL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA CONCILIATORIA: Comparecí a la Inspección de Trabajo con sede en esta ciudad, el seis de mayo de dos mil trece, para citar a la entidad empleadora y así llegar a un acuerdo conciliatorio respecto al pago de mis prestaciones laborales e indemnización, a la cual compareció como representante dela entidad GASOLINERA DUQUE, el señor MYNOR ESTUARDO DUQUE RIVAS, manifestando que de momento no contaba con el dinero ya que el propietario no se encontraba en el país por motivos de trabajo.La inspección actuante señaló una nueva fecha para la audiencia conciliatoria el día veintitrés de mayo del año dos mil trece, a las diez horas con cero minutos, audiencia a la cual no se presentó elrepresentante de la GASOLINERA DUQUE a pesar de que este se encontraba debidamente notificado, motivo por el que se solicitó EL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA. Las presentes gestiones se encuentran contenidas en las adjudicación número C guión ciento cuarenta y nueve guión dos mil trece (C-149-2013),de fechas seis y veintitrés de mayo del año dos mil trece respectivamente, así como la solicituddel cálculo de las prestaciones laborales con fecha seis de mayo de dos mil trece, a cargo de la inspectora BEATRIZ ARAGEME ESCOBEDO MARTINEZ, con servicio en la Inspección de Trabajo de esta ciudad, de las cuales adjuntos fotocopias.
DE LAS PRESTACIONES LABORALES RECLAMADAS.
Como consecuencia del despido directo e injustificado reclamo el pago de la indemnización y las siguientes prestaciones...