DEMANDA LABORAL

Señor

Juez Laboral del Circuito de Zipaquirá (Reparto)

E. S. D


RONALD LEONARDO IBAÑEZ RODRIGUEZ, mayor de edad y vecino de municipio de Gachancipa abogado en ejercicio, identificado con Cédula de Ciudadanía No 1.053.604.903 de Paipa Boyacá, portador de la Tarjeta Profesional No 1240319 del Consejo Superior de la Judicatura. Actuando en nombre y representación de FREDY BUENDIA mayor de edady vecino de municipio de Chía, quien se identifica con la Cédula de Ciudadanía N° 1.075.871.899 de Sopo Cundinamarca según poder que adjunto, interpongo demanda en contra de la persona jurídica de la alcaldía municipal de Chía identificada con N.I.T. 899999172, representada por su gerente CARLOS EDUARDO ANGEL VILLEGAS mayor de edad y vecino del municipio de Chía identificado con cedula deciudadanía N° 23856321 de Chía o por quien haga sus veces, entidad con domicilio en el edificio administrativo de Chía para que mediante el trámite propio del proceso ordinario laboral y mediante sentencia se profieran las condenas que más adelante entro a solicitar, para lo cual me fundamento en los hechos y normas que a continuación relaciono.

Hechos

1. Desde el 20 de abril de 1993, el señor FREDYBUENDIA se vinculó a la alcaldía municipal de Chía.
2. El señor FREDY BUENDIA desempeña actividades ligadas al embellecimiento de las instalaciones de la administración.
3. El salario se pagaba mensual al actor y tuvo como última cuantía la suma de $ 1.200.000 pesos cifra que se mantuvo constante por lo menos durante los últimos tres meses.
4. El trabajo lo realizó el demandante personalmente,obedeciendo las instrucciones del patrono y cumpliendo con el horario de trabajo por él establecido, sin que jamás hubiera queja por mal comportamiento del actor.
5. El 24 de diciembre del 2014 en una actividad de bienestar social en el municipio de Tobío Cundinamarca, el señor Buendía sufre un accidente que le causa una lección en el hombro derecho.
6. Dicha lección imposibilita cumplir lasactividades contractuales dado por la inmovilidad de su extremidad.
7. La admiración municipal omite poner en conocimiento ala ARL Colpatria de dicha salida.
8. El 20 de enero del año en curso, la administración municipal despidió sin justa causa al señor FREDY BUENDIA manifestando la no realización de las actividades contractuales por las cuales fue contratado
9. La administración municipal advierteque en efecto la ARL es quien debe reconocer la indemnización por el accidente sufrido en la actividad de bienestar social.
10. El contrato fue terminado de forma unilateral por el empleador, configurando terminación de contrato de trabajo sin justa causa y incumpliendo con el preaviso establecido por código sustantivo de trabajo en su artículo 64 y 28 de ley 789 del 2002.



PretensionesSolicito al señor juez que una vez probados los hechos arriba enunciados se declare:

1. Que se establezca indemnización por un despido sin justa causa, la cual lo consagra el Art. 64 C.S.T. modificado por el Art. 28 Ley 789 de 2002. terminación unilateral de contrato de trabajo sin justa causa, en el contrato de trabajo a término indefinido, la indemnización sería de 470 días que equivalen a$18.800.000 dieciocho millones ochocientos mil pesos.
2. Ordenar el pago de las cesantías contemplado en el artículo 249 del C.S.T. por el último año de servicios por concepto de $1.266.666 un millón doscientos sesenta y seis mil sesenta y seis pesos.
3. Que se le page los intereses de la cesantías regulados por el artículo 249 del C.S.T. por el valor de $160.400 ciento sesenta mil cuatrocientospesos.
4. Ordenar el pago de las vacaciones establecido por Art. 189 C.S.T subrogado por el DL 2351/65, Art. 134 compensación en dinero por el valor de $ 633.000 seiscientos treinta y tres mil pesos.
5. Que se le page salarios dejados de cancelar equivalentes a 20 días de trabajo por valor de ($800.000) ochocientos mil pesos.
6. La totalidad de mis pretensiones es de veintiún millones seiscientos...