Demanda laboral

CC.INTEGRANTES DE LA H. JUNTA LOCAL
DE CONCILICIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO
DE XXX.
PRESENTES.

M.D. XXX XXX XXX XXX, LICS. XXX XXX XXX XXX, XXX XXX XXX XXX, XXX XXX XXX XXX, XXX XXX XXX XXX, promoviendo conjunta o separadamente como apoderados legales del trabajador, C. XXX XXXXXX XXX, personalidad que se acredita con la carta poder anexa, solicitando se nos reconozca dicha personalidad jurídica conforme a lo dispuesto al artículo 692 Fracción I, de la Ley Federal del Trabajo en vigor, señalando como domicilio para recibir citas y notificaciones el ubicado en XXX XXX XXX XXX, de esta ciudad capital; comparecemos y exponemos lo siguiente:

Que por medio del presenteescrito y a nombre de nuestro representado venimos a demandar a la empresa SAN XXX XXX XXX XXX S.A DE C.V., por medio de quien legalmente la represente o quien resulte ser propietario de la fuente de trabajo ubicada en CALLE REFORMA No. 100-A, COLONIA ATASTA, DE ESTA CIUDAD CAPITAL, XXX, empresa que puede ser notificada y emplazada a juicio en el domicilio que se localiza en CALLE REFORMA No.100-A, COLONIA ATASTA, DE ESTA CIUDAD CAPITAL, XXX, requiriéndoles el pago y cumplimiento de todas y cada una de las siguientes:
PRESTACIONES
A).- El pago de tres meses de salario como indemnización constitucional por concepto de despido injustificado del cual fue objeto el actor a razón de un salario diario de $629.38 (SEISCIENTOS VEINTINUEVE M.N. 38/100) salario que deberá ser tomado comobase para la cuantificación de las prestaciones reclamadas.
B).- La reinstalación a que tiene derecho mi representado y en caso de no hacerlo en pago de la indemnización consistente en los 20 días de salario por cada uno de los años de servicios prestados, con fundamento en lo dispuesto por el articulo 50 fracción II de la Ley de la materia.

C) El pago de los salarios vencidos y los que sesigan venciendo, contados a partir de la fecha del injustificado despido del actor hasta que se cumplimente el laudo que esta H. Junta dicte condenando a los demandados, LO ANTERIOR con apoyo en lo dispuesto por el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo en vigor y con reafirmación por la jurisprudencia: “SALARIOS CAÍDOS. PARA SU PAGO DEBE TOMARSE COMO BASE EL SALARIO INTEGRADO. En términos delos artículos 48, 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo, los salarios vencidos constituyen una prestación accesoria a la acción de reinstalación o de indemnización, puesto que se encuentran contemplados como una consecuencia inmediata y directa; por lo tanto, tiene un carácter indemnizatorio; de ahí que para su monto debe aplicarse el salario integrado que percibía el trabajador en el momento deldespido, ya que de conformidad con lo dispuesto por el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo, el monto de las indemnizaciones debe determinarse con el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización e incluirse la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84 de la citada ley.”

D).- Pago de las vacaciones durante el tiempoque existió la relación laboral.
E).- El pago del aguinaldo proporcional a que tiene derecho mí representado durante el tiempo que existió la relación de trabajo.
F).- El pago de los días de descanso obligatorio, con fundamento en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
G).- El pago de las horas extras laboradas por el actor durante todo el tiempoque existió la relación laboral.
H).- El pago correspondiente de la participación de utilidades de la empresa el cual es un derecho constitucional que debe entregarse a mí representado por el tiempo que prestó servicio, con fundamento en el artículo 117, 120 de la LFT vigente.
I).- El reconocimiento de la antigüedad que el actor tiene al servicio de los demandados y el reconocimiento de la...