Demanda Ordinaria Laboral

DEMANDA ORDINARIA
OBJETO:
DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE GUATEMALA, DEPARTAMENTO DE GUATEMALA
ORDINARIO LABORAL NUEVO
DEMANDANTE: CARLOS ANTONIO REYNA QUINTANILLA
ENTIDAD DEMANDADA: LAS AMERICAS SOCIEDAD ANONIMA
CARLOS ANTONIO REYNA QUINTANILLA, de treinta y seis años de edad, casado, Comerciante ,guatemalteco, de este domicilio, actuó bajo la asesoría de la Abogada María Teresa Trinidad Aguilar y señalo como lugar para recibir notificaciones el Bufete Profesional del Abogado Marco Antonio Gracias Regalado ubicado en la décima calle, diez – diez de la zona diez de esta ciudad de Guatemala, Departamento de Guatemala, atenta y respetuosamente comparezco a PROMOVER DEMANDA ORDINARIA LABORAL PORDESPIDO INDIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES RETENIDAS, en contra de la entidad LAS AMERICAS SOCIEDAD ANONIMA, la que puede ser notificada, por esta única vez, debiéndose librar despacho al Juez de Paz de esta capital con fundamento en los siguientes:
HECHOS
A) DE LA RELACION DE TRABAJO Y SU VIGENCIA:
Inicié mi relación laboral con la entidad demandada el uno de octubre de dos mil trespor medio de contrato de trabajo, relación que se dio por terminada unilateralmente por parte de mi empleador, habiéndomelo comunicado el Gerente General de la misma. Mediante oficio de fecha veintitrés de agosto del año dos mil ocho. En consecuencia mi relación laboral con el patrono demandado fue por el lapso de cuatro años, diez meses y veinte días en forma continua e ininterrumpida.
B) DELTRABAJO REALIZADO:
Laboré para la entidad demandada desempeñando el cargo de Gerente General de la empresa LAS AMERICAS, SOCIEDAD ANONIMA.
C) DEL SALARIO ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO DEVENGADO MENSUALMENTE:
Con la entidad demandada se pactó un salario ordinario mensual de seis mil dólares de los Estados Unidos de América ($6,000.00) o su equivalente en quetzales. Y en virtud de que laborabaocho horas diarias con carácter extraordinario, que totalizaban doscientas horas extraordinarias al mes, devengaba un salario extraordinario mensual de OCHO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y DOS DOLARES CON OCHENTA CENTAVOS ($8,872.80).
D) DE LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA:
Con la entidad demandada, se convino que laboraría en una jornada ordinaria diurna de ocho horas al día, que sedesarrollaba de las seis horas a las catorce horas de cada día, sin embargo, por la naturaleza del puesto que desempeñaba, se pactó que debería laborar por encima de aquel límite, pero desde luego con el derecho a que se me retribuyera el salario extraordinario correspondiente, a la jornada extraordinaria que desarrollaba de las catorce horas a las veintidós horas de cada día.
E) DEL SALARIOPROMEDIO BASE PARA EL CALCULO DE INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO:
El salario sobre el cual debe hacerse el cálculo para el pago de la indemnización por tiempo de servicio de conformidad con el salario devengado durante los últimos seis meses de mi relación laboral y lo establecido en el articulo 4 de la Ley de Bonificación Anual del Sector Privado y Público Decreto 42-92, y 9 de la Ley Regladorade la Prestación del Aguinaldo para los Trabajadores del Sector Privado, Decreto número 76-78 y lo preceptuado en relación a la integración del salario por el Convenio 95 de l Organización Internacional de Trabajo, que es en Guatemala, de conformidad con el artículo 102 literal t) de la Constitución Política de la república, respectivamente es de DIECISIETE MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y UN DOLARESCON SESENTA CENTAVOS ($17,351.60) o su equivalente en quetzales.
F) DE LA FINALIZACIOPN DE LA RELACION LABORAL:
La relación laboral finalizó el día veintitrés de agosto del año dos mil ocho, por medio de despido directo e injustificado notificado a mi persona por medio de oficio de fecha veintidós de agosto del año dos mil ocho, en el cual el Gerente General de mi empleador Rodrigo Larrave...