demanda ordinaria laboral

Páginas: 8 (1855 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2014
Villeta Cundinamarca, Septiembre 02 de 2014.

Señor:
JUEZ CIVIL DEL CIRCUITO
E. S. D

REF: PROCESO ORDINARIO LABORAL
PRESENTACIÓN DEMANDA



SANDRA MILENA BOHÓRQUEZ JARAMILLO, mayor de edad y vecina de Villeta Cundinamarca abogada en ejercicio, portadora de la Tarjeta Profesional No220.898 del Consejo Superior de la Judicatura y de la Cédula de CiudadaníaNo52.657.154 de Villeta Cundinamarca actuando en nombre y representación de la señora LUZ HELENA BRICEÑO RINCON, mayor de edad y vecina de Villeta – Cundinamarca, quien se identifica con la Cédula de Ciudadanía N°52.655.910 expedida en Villeta según poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda ordinaria laboral contra la Empresa TRANSPORTES DE CARGA RR LTDA identificadacon N. I. T.: 900313578-3 y con domicilio principal en esta ciudad, representada legalmente por el señor RODRIGO ROMERO ACUÑA persona mayor y vecino de esta ciudad, o por quien haga sus veces al momento de la notificación de la presente demanda, para que mediante el trámite legal correspondiente y mediante sentencia se confieran las condenas que indicare en la parte petitoria, teniendo en cuentalos siguientes:

HECHOS

PRIMERO: Con fecha 29 de Enero de 2014 entre mi poderdante, señora LUZ HELENA BRICEÑO RINCON y la empresa TRANSPORTES DE CARGA RR LTDA identificada con N. I. T.: 900313578-3, con domicilio en esta ciudad y de la cual es gerente el señor RODRIGO ROMERO ACUÑA como se evidencia en la certificado de existencia y representación legal que se adjunta, se suscribió un contratode trabajo a término indefinido a través Del cual se vinculaba a la primera para desempeñar el oficio de Administradora de Proyecto en la ciudad de la Plata-Huila con inicio de labores el día 02 de Febrero de 2014.
SEGUNDO: Como salario se pactó la suma de dos millones quinientos mil pesos ($2.500.000), pagaderos quincenalmente y cantidad que se mantuvo constante durante los meses trabajados, elpago de salarios nunca se consignó en la fecha pactada ya que los pagos se realizaban entre 10 y 15 días después de la fecha convenida; los pagos de salud, pensión y riesgos profesionales fueron cancelados por el empleador como se puede evidenciar en las planillas integradas de autoliquidación de aportes mensuales adjuntadas a la presente.
TERCERO: La labor encomendada fue ejecutada por mirepresentada de manera personal, atendiendo las instrucciones Del empleador y cumpliendo con el horario de trabajo señalado por éste, sin que se llegara a presentar queja alguna o llamado de atención contra mi poderdante.
CUARTO: Dentro de la ejecución del proyecto que llevaba a cabo mi poderdante se comenzaron a vislumbrar una seria de inconvenientes por falta de recursos que no fueron aportados porel empleador y que hacían difícil la ejecución oportuna y eficaz del proyecto, situación que fue reportada y comentada por parte de la señora HELENA BRICEÑO en varias oportunidades de manera verbal y mediante correo electrónico como puede observarse en el correo con fecha 10 de junio de 2014 sin obtener una respuesta oportuna ni soluciones a los requerimientos realizados por ella.
QUINTO: Confecha 13 de Junio de 2014 mi poderdante presentó oficio ante la Empresa TRANSPORTES DE CARGA RR LTDA para informar su renuncia voluntaria y de carácter irrevocable del cargo que venía desempeñando a partir del día 20 de Junio de 2014, como se puede observar en el correo electrónico de la fecha mencionada.
SEXTO: Mi poderdante laboró hasta el día 20 de Junio de 2014, quedando pendiente para esa fechael pago de un saldo de la primera quincena de Junio y la liquidación con las respectivas prestaciones sociales, dinero el cual se esperaba fuera consignado a final del mes de Junio o primeros días de Julio, transcurrido este término y sin evidenciar el pago de la liquidación la señora HELENA BRICEÑO RINCÓN se comunicó verbalmente en varias oportunidades con el gerente de la Empresa TRANSPORTES...
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