DEMANDA POR DESPIDO ARBITRARIO

Expediente No.:
Escrito: No. 01
Especialista:
Sumilla: IMPUGNACIÓN DE DESPIDO ARBITRARIO Y PAGO DE INDEMNIZACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA

MARITO HUAMANAI identificado con D.N.I No. 06698890, con domicilio real y procesal en Calle La Libertad 342 Distrito de Jesús María, Provincia y Departamento de Lima, a Ud. respetuosamente digo:Que, por los fundamentos que expreso a continuación y de conformidad con el artículo 2 de la Ley N° 29497 –Nueva Ley Procesal del Trabajo- interpongo demanda de Impugnación de Despido y Pago de Beneficios Sociales contra la empresa de Transporte TELORION, a fin de que cumpla con pagarme, conforme a Ley, la INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO que me corresponde, así como las sumas que no meha abonado durante la relación laboral por concepto de COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, VACACIONES, GRATIFICACIONES, HORAS EXTRAORDINARIAS, LABOR EN DÍAS FERIADOS, más los intereses legales y costas y costos del proceso, por el periodo comprendido entre 01 de marzo de 2010 y 01 de agosto de 2014, sin perjuicio de la multa que corresponda imponer a la demandada por el incumplimiento laboral enque ha incurrido.

I. DEL PLAZO PARA INTERPONER LA DEMANDA:
Que, de acuerdo con el artículo 36 del D.S. 003—97-TR se establece que el plazo para demandar la indemnización por despido arbitrario es de treinta días; sin embargo, en el Pleno Jurisdiccional Laboral de 1999 se estableció que dichos días deben ser interpretados como treinta días hábiles, lo cual ha sido reafirmado en continuosprocesos y sentencias, convirtiéndose en jurisprudencia.
Asimismo, el artículo 19° de la Ley 26872 – Ley de Conciliación- estableció que los plazos de caducidad se suspenden con el emplazamiento de una Conciliación. Así, en una aplicación supletoria en carácter procesal, ésta norma también rige en materia laboral.
Por lo que, siendo que como trabajador fui cesado en mis labores el 01 de agosto de2014 y toda vez que solicité con fecha 01 de julio de 2013 la Conciliación frente al Ministerio de Trabajo, la presente demanda se presenta dentro del plazo otorgado y cumpliendo con todos los requisitos de admisibilidad y procedibilidad.

II. DATOS DE LA EMPRESA DEMANDADA:

EMPRESA DE TRANSPORTE LORION, (en adelante LORION o la empresa) con RUC Nº 20131023415 con domicilio real y procesalpara estos efectos en Calle Abancay N°123, Centro de Lima Provincia y Departamento de Lima, donde se le notificará con la demanda, resoluciones y providencias que deriven del presente proceso.

III. VIA PROCESAL:
La presente demanda deberá tramitarse por la vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL, de conformidad con lo establecido por el artículo 2 y 42 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

IV.SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE:

1. Tiempo de servicios:
He prestado servicios a la demandada, desde el 01 de marzo de 2010 y 01 de agosto de 2014, es decir, durante un periodo total de 4 año y 4 meses.

2. Funciones desempeñadas:
En dicho periodo he laborado para la demandada, en calidad de chofer- recaudador, trabajando para la Ruta Tacna Garcilaso, Arequipa, en un microbús de la empresa delunes a viernes y tiempo completo.

3. Última remuneración:
Durante la relación laboral hasta el cese, mi remuneración mensual ascendió a la suma de S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), junto con la comisión de 10% que se calcula de la recaudación bruta que obtenga el conductor con la venta de pasajes, la cual promediaba un total de S/. 1.000.00 nuevos Soles (mily 00/100 nuevos soles), por lo que en total percibía una suma de S/. 2.500.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles).

V. PETITORIO:

Solicito al órgano jurisdiccional ordene a la demandad me abone la cantidad total de S/. 33, 616.01 nuevos soles (TREINTA Y TRES MIL SEISCIENTOS DIECISEIS Y 01/00 NUEVOS SOLES), además de los intereses legales devengados por los conceptos adeudados...