DEMANDA VS MENSAJERIA MEGA

Páginas: 7 (1552 palabras) Publicado: 3 de agosto de 2015
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO.


LICENCIADO EN DERECHO RUBEN HERNANDEZ VAZQUEZ Y/O JUAN CARLOS TORRALBA GARCIA, en nuestro carácter de apoderados en forma conjunta o separada del trabajador SALVADOR HERNANDEZ SANDI, personalidad que desde este momento acreditamos con la carta poder que debidamente requisitada anexamos para tal efecto, señalando como domicilio pararecibir notificaciones el ubicado en ----------------------------------------------, ante usted con todo respeto comparecemos para exponer:

Que, venimos por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto por los artículos ------------ de la Ley Federal del Trabajo, a promover juicio laboral POR DESPIDO INJUSTIFICADO en contra de:

1. LA PERSONA JURIDICA DENOMINADA “MENSAJERIA MEGA S.A.DE C. V. Y/O MEGA EXPRESS LOGISTICA MENSAJERIA Y PAQUETERIA”, Y/O COMO EN UN FUTURO SE DENOMINE, A TRAVÉS DE QUIEN LEGALMENTE LA REPRESENTE, MISMA QUE SE DEDICA A LA TRANSPORTACION DE AUTOPARTES PARA DIVERSAS EMPRESAS.

2. A LA C. ALICIA MENDEZ SALINAS, QUIEN SE OSTENTA COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LA MORAL DEMANDADA.

3. A LA C. MARIA ALEJENDRA RAMOS NAVARRO, QUIEN SE OSTENTA COMO JEFE DE RECURSOSHUMANOS DE LA MORAL DEMANDADA.

4. AL C. FIDEL RAMOS, DE QUIEN SE IGNORA SU SEGUNDO APELLIDO QUIEN SE OSTENTA COMO PROPIETARIO DE LA MORAL DEMANDADA.

5. EN CONTRA DE LOS CC. JOSE PASCUAL PALACIOS, JAIME MORALES Y ALEJANDRO ROMERO, QUIENES BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD IGNORAMOS EL SEGUNDO APELLIDO DE LOS DOS ULTIMOS; PERSONAS QUE SE OSTENTAN COMO COORDIANDORES DE OPERACIONES Y SUPERVISORESRESPECTIVAMENTE.

6. Y/O EN CONTRA DE QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA RELACIÓN LABORAL.

Señalando como domicilio para ser emplazados a todos y cada uno de los demandados el ubicado en: CALLE 26 NORTE NUMERO 213-E, COLONIA RESURGIMIENTO, DE ESTA CIUDAD DE PUEBLA.
A quienes les reclamamos de forma mancomunada o separada el pago de las siguientes:





A).- EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL;Consistente en tres meses de salario por haber sido despedido injustificadamente, de conformidad a lo establecido en el artículo 123 apartado “A” fracción XXII de nuestra Constitución General de la Republica y el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo.

B).- EL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD; Consistente en doce días de salario por cada año de servicios prestados, de acuerdo a lo establecido enel artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.

C).- EL PAGO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL; Correspondiente al año dos mil siete y proporcional del año dos mil ocho, de conformidad a lo establecido en los artículos 76 al 81 de la Ley Federal del Trabajo.

D).- EL PAGO DE AGUINALDO; Correspondiente al año dos mil siete y proporcional del año dos mil ocho, de conformidad con lo establecido enel artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

E).- SE EXIGEN CONSTANCIAS DE PERCEPCIONES, RETENCIONES, Y DECLARACIONES DEL SALARIO, RECIBOS DE PAGO HECHOS AL INFONAVIT, SAR E IMSS; conforme a lo que establecen los artículos 132 fracción VII y 989 de la Ley Federal del Trabajo.

F).- EL PAGO DE LOS SALARIOS VENCIDOS Y QUE SE SIGAN VENCIENDO CON TODOS SUS INCREMENTOS; desde el momento en quefue injustificadamente despedido hasta la terminación del presente juicio, de conformidad a lo señalado en el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo.

G).- EL PAGO DE HORAS EXTRAS; De conformidad a lo dispuesto por los artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo y conforme a lo expuesto en el punto de hechos número 4 del presente escrito.


H).- EL PAGO DE SALARIOS DEVENGADOS Y/O NOCUBIERTOS; Consistentes en la cantidad de $4,200.00 (CUATRO MIL DOSCIENTOS PESOS, 00/100 MN), mismos que corresponden a la primera quincena del mes de abril de 2008, en virtud de que dicho periodo fue laborado por el hoy actor y derivado del despido injustificado del que fue objeto, los demandados se negaron a pagarle su salario, tal y como se probará en su momento procesal oportuno.

Fundamos y...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • MEGA VS ARIS
  • Correo electronico vs mensajeria instantanea
  • Demanda laboral vs. afore
  • Demanda Vs Aseguradora
  • Demanda vs temperatura
  • demanda vs restriccion del agua
  • Oferta Vs Demanda Hidrica
  • demanda vs Teletech

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS