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1.- ¿Qué es el liderazgo? R: El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, conentusiasmo y por voluntad propia.
2.- ¿Cómo se clasifica el liderazgo?
Lider carismático
Lider tradicional
Lider legitimo
3.- ¿Qué define la palabra liderazgo?
R: Define una influencia que seejerce sobre las personas.
4.- ¿ Como se le conoce al que ejerce el liderazgo?
R: Lider.
5.- ¿En qué consiste la labor del líder?
R: La labor del líder consiste en establecer una meta yconseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.
6.- ¿Según Laissez Faire como se clasifica el liderazgo? R:
El líder democrático
El líder autoritario
El líder liberal7.- ¿ Quienes son los mejores lideres?
R: Son aquellos que son visionarios, que son capaces de comprender las situaciones productivas para la empresa antes de que estas se presenten, son innovadoresy están a favor del cambio.
8.- ¿Que significa liderazgo?
R: “Significa comprender y compartir un propósito común. Sin ello no puede haber liderazgo efectivo.”
9.- ¿ Quién es un lider?
  R: “Unlíder es como un director de una gran orquesta que hace una demostración de su liderazgo en que la orquesta sabe a dónde y ejecuta la música como una unidad”.


10.- ¿Que cualidades debe tener unlíder?
a) Debe tener capacidad visionaria
b) Un líder es humilde
c) Un líder debe ser respetuoso
d) Un líder debe ofrecer confianza
e) Todo líder dirige
f) Un líder es innovador
11.- ¿Quécosas le da confianza a un líder?
R: Constancia.
Son coherentes y mantienen el rumbo.
Congruencia.
Practican lo que predican, no hay vacío entre las teorías que unlider propugna y la vida quelleva.
Confiabilidad.
Están en su puesto cuando lo necesitan. Están dispuestos a apoyar a sus compañeros de trabajo en los momentos críticos.
Integridad.
Los líderes cumplen sus compromisos y sus...