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INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO Y CONSEJO CONSULTIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DOCENTES E INVESTIGADORES
SINDINUSAC
COMITÉ EJECUTIVO
Licda. Lesvia Morales Ph.D. M.A. Julio RecinosSecretaria General Secretario de Organización
M.A. Aracelly Mérida M.A. Maria del Rosario EstradaSecretario de Actas y Acuerdos Secretario de Finanzas
Inga. Lily Gutiérrez Licda. Waleska Aldana
Secretario de Trabajo y Conflictos Secretaria de Cultura y Deportes
Doctor Joel SicalSecretario de Relaciones Públicas y Propaganda
Doctora Cízel Zea Doctor Luis Ríos
Secretaria de Previsión SocialSecretaria de Asuntos Interinstitucionales
Miembros del Consejo Consultivo:
Licenciado Billy Alquijay Ing. Hernán Leonardo Cortés
Licenciado Roberto Murga

CAPÍTULO I
Artículo 1. LAS PARTES.
Son partes contratantes y por ende sujetos de los derechos y obligaciones que emanen del presente Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, por un lado, en calidad depatrono la Universidad de San Carlos de Guatemala y por el otro el Sindicato de Trabajadores Docentes e Investigadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
De conformidad con la Constitución Política de la República, la Universidad de San Carlos de Guatemala, es una institución autónoma con personalidad jurídica, patrimonio propio y plena capacidad para adquirir derechos y contraerobligaciones, que en la redacción de este cuerpo normativo será designado como la USAC o la Universidad. Se rige por su Ley Orgánica y por los estatutos y reglamentos que ella emita, debiendo observarse, en la conformación de los órganos de dirección, el principio de representación de sus catedráticos titulares, sus graduados y sus estudiantes. El gobierno de la Universidad de San Carlos de Guatemalacorresponde al Consejo Superior Universitario, presidido por el Rector.
El Sindicato de Trabajadores, docentes e investigadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala, organización de derecho público, con personalidad jurídica, reconocida por Acuerdo Gubernativo número: 163-89 de fecha: 15.3.89 que para los efectos de este instrumento será denominado el SINDINUSAC.
Ambas partes convienen enCELEBRAR EL PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO contenido en el presente y conforme las subsiguientes cláusulas y condiciones.
Artículo 2. LEY PROFESIONAL.
El presente Pacto tiene carácter de Ley Profesional y posee preeminencia sobre disposiciones internas, las relaciones surgidas con ocasión de la prestaciones de servicios materiales y/o intelectuales de docencia o investigación, entre laUniversidad de San Carlos de Guatemala USAC, y sus trabajadores (as) en todas las Unidades académicas de toda la República y las que en el futuro se creasen crearen. Por consiguiente, todo acto o disposición que le contravenga carecerá de efectos jurídicos y adolecerá de nulidad absoluta.
Artículo 3. PROPÓSITO DEL PACTO.
El propósito general del presente Pacto es: regular, armonizar ydesarrollar las relaciones y los intereses mutuos entre USAC y sus trabajadores docentes e investigadores, con el objeto de lograr su bienestar, mejorar la productividad y la eficiente realización de las labores, preservando siempre el correcto y efectivo funcionamiento de la Universidad, para el cumplimiento de su Ley Orgánica.
Por consiguiente, sus relaciones deben regularse sobre principios dearmonía, equidad, justicia y respeto mutuo entre las partes, que permitan desarrollar la capacitación profesional, la promoción y el bienestar de los trabajadores, así como la elevación de su nivel cultural, social y estabilidad laboral de sus trabajadores, docentes e investigadores.
Artículo 4. INTERPRETACIÓN.
Corresponde a las partes la interpretación del Presente Pacto, sobre el principio de que...