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Tema: Conflicto

Muchos de los problemas que tenemos están relacionados directamente con nuestro entorno natural por lo que siempre estaremos en contacto a estas tensiones.
Los seres humanosgeneramos conflictos que son entornos en el que los individuos u organizaciones con ideas diferentes se enfrentan y se oponen con el objetivo de estropear la parte contraria a él con el fin de que sehaga o se tomen decisiones de acuerdo a lo que él cree conveniente. Este es un proceso interpersonal que surgen desacuerdos sobre las etapas a alcanzar o los métodos por emplear para cumplir esas metas,pueden ser destructivos o constructivos para las personas involucradas.
Algunas de las causas que provocaba el conflicto son de:
Relación y comunicación. Se originan fuertes emociones negativas,a percepciones falsas, o a la escasa falta comunicación entre las 2 partes y pueden llegar a un conflicto destructivo.
Información. Es a causa de a la falta de información necesaria para tomar lasdecisiones convenientes por lo que las decisiones se interpretan de manera diferente y no hay mucha importancia en la toma de decisión.
Intereses. Corresponden a la lucha entre necesidades nocompatibles o percibidas Puede ser psicológicas y hay percepciones de desconfianza, problemas sucios, exigencias e irregularidades.
Valores. Se originan de ideas, opiniones o comportamientos que sonincompatibles. El conflicto se da cuando estos valores se pretenden imponer por la fuerza a la otra persona que los ve como malos.
Roles. Se deben a muestras destructivas de comportamiento, dedesigualdad del control o distribución de recursos, de desigualdad de poder y autoridad.
Factores que intervienen en los conflictos:
• Factores culturales.
• Factores estructurales.
• Factores decomportamiento.
Niveles de conflictos:
Conflicto intrapersonal: es posible que el conflicto de roles intrapersonal surja del interior miso de un individuo, como resultado de la adaptación de roles...