democracia

1.- ¿Qué es la Administración del sector Público?
R= Es el precedo de estructurar y utilizar recursos orientados para el logro de metas donde interviene el estado para hacer cumplir las políticas o voluntad expresada en leyes fundamentadas del país.

2.- ¿Cómo está integrado el gobierno federal en nuestro país?
Poder ejecutivo: presidente de la república
Poder legislativo: cámara dediputados y cenadores
Poder judicial: ministros, suprema corte de la justicia, tribunales colegiados y unitarios de circuito y juzgados de distrito

3.- ¿Según el artículo 49 de nuestra constitución como está organizado nuestro país?
R=No podrán reunirse dos o más de estos poderes (poder ejecutivo, legislativo y judicial) en una sola persona o corporación ni depositarle el legislativo en un soloindividuo, solo en caso de facultades extraordinarias.

4.- Menciona 5 secretarias y el nombre del titular federales
1.-Secretaria de Gobierno -Miguel Ángel Osorio Chong
2.- Secretaria de Hacienda y Crédito Público -Luis Videgaray Caso
3.- Secretaria de Desarrollo Social - Rosario Robles Berlanga
4.- Secretaria de Salud - Dra. Mercedes Juan López
5.- Secretaria de Turismo -Claudia RuizMassieu Salinas
5.- Nardo no me paso esta respuesta

6.- Menciona 5 leyes del sector público
a) Ley del servicio profesional de carrera b)
b) Ley de ingresos.
c) Ley de egresos.
d) Ley orgánica de la administración publica federal.
e) Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público.
7.- ¿La planeación del sector público en qué articulo y en q ley se sustenta?
R= Enla CPEUM art. 26 1er párrafo

8.- ¿Cuál es la principal característica del plan de desarrollo?
R= Que es un mandato del ejecutivo y se lleva a cabo a través de los foros de consulta ciudadanos.

9.-Menciona el método de personal que se lleva acabo en la admón. Publica
R= Según el art 4to de la ley de Servicio Profesional de Carrera: el servidor público de carrera ingresara al sistema através de un concurso de selección y solo podrá ser nombrado y removido en los casos y bajo los procedimientos previstos por esta ley.

10.- ¿Puede un programa de descripción de puestos resolver los problemas de asignación de tareas y remuneración en una institución pública porque?
R= Si, porque en él se establecerían los estándares en las capacidades que necesita una persona para cubrir ciertopuesto, y también ayudaría a designar una remuneración justa y equitativa a trabajos similares y más complejos respectivamente.

11.- ¿Qué importancia tiene la investigación del historial de trabajo de los nuevos empleados en este sector?
R= Revisar, evaluar, medir y gestionar el rendimiento de los recursos humanos en las organizaciones, con la finalidad de ver si el trabajador es productivoy si podrá mejorar su rendimiento en el futuro. Permite darnos cuenta del desempeño, actitudes, comportamiento y productividad del empleado en sus antiguos empleos.

12.- ¿En la Administración Pública cómo se llama la ley que nos indica como administrar al personal en este sector?
R= Ley de Servicio Profesional de Carrera

13.- Menciona 5 Funciones de esta Ley
1) La profesionalización delos servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traducirá en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.
2) Establecer las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada.

3) Garantizar que el ingreso, desarrolloy permanencia de los servidores públicos de confianza en la Administración Pública, sea a través de principios como:
El mérito
Igualdad de Oportunidad
Legalidad
Imparcialidad
Vocación de Servicio
Objetividad
Eficiencia
Lealtad Institucional

4) Desarrollo Profesional. Contendrá los procedimientos para la determinación de planes individualizados de carrera de los servidores públicos, a...