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Municipalidad Metropolitana de Lima

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO CAS N° 273-2012-MML-GA-SP

I.

GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC Nº 20131380951 1.2 DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Jr. Conde de Superunda N° 141, Cercado de Lima. 1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar losservicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria: CANTIDAD 02 CARGO CONDUCTORES PARA LA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA SIGLA 01-MML/GSGC

1.4 ÁREA SOLICITANTE Gerencia de Seguridad Ciudadana. 1.5 BASE LEGAL:  Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el RégimenEspecial de Contratación Administrativa de Servicios.  Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.  Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL POSTULANTE CARGO: CONDUCTORESPARA LA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia:  Experiencia Laboral y/o Profesional. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Licencia de Conducir. DETALLE  Experiencia laboral mínima de 05 (cinco) años en labores de la especialidad.  Experiencia laboral mínima de 02 (dos) años conduciendo vehículos oficiales.  Educación secundaria completa. Categoría A2. (vigente)

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Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos: mínimos o indispensables

 Capacitación en Educación y Seguridad Vial.  Capacitación en manejo defensivo.  Conocimientos en Educación Vial, Seguridad y manejo defensivo.

III.

REQUISITOS PARA POSTULAR Podrá participar como postulante toda persona natural que: Cumpla con los requisitos Mínimos/Perfil señalados en el cuadro anterior.  No tenga inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 17-2007PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones deDestitución y Despido – RNSDD”.  No tenga Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.  No tenga Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.  Se encuentre en condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de Contribuyentes – RUC (Reporte de SUNAT).  Posea DNI (legible), VIGENTE al menosentre la fecha de presentación de propuestas a la firma del contrato.  No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia a la cual postula.

IV. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR Principales funciones a desarrollar: CONDUCTORES PARA LA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA  Brindar el servicio de conducciónde vehículos de transporte requerido por la Gerencia de Seguridad Ciudadana  Conducir los vehículos de transporte de la institución, atendiendo las comisiones de servicio, responsabilizándose por el adecuado uso y manejo del vehículo.  Informar sobre los lugares a los que fue comisionado indicando hora, lugar y kilometraje de llegada y de salida.  Coordinar el mantenimiento y reparacionessencillas del vehículo a su cargo.  Informar sobre el estado operativo del vehículo a su cargo así como de las novedades ocurridas durante el servicio.  Coordinar la dotación oportuna de combustible, carburantes y lubricantes requeridos para el funcionamiento del vehículo a su cargo.  Cumplir estrictamente lo dispuesto en el reglamento de Circulación y Seguridad Vial.  Mantener el cuidado...