Deontología profesional

CÓDIGO DEONTOLÓGICO
DE TRABAJO SOCIAL

CODIGO DEONTOLOGICO DE TRABAJO SOCIAL
INTRODUCCIÓN
La deontología es uno de los fundamentos de la existencia de las organizaciones profesionales, ya que
sirve de guía para procurar la excelencia profesional y evitar la mala praxis.
El Consejo General del Trabajo Social ha venido utilizando, sin perjuicio de los diferentes códigos
deontológicos quelos colegios profesionales de cada Comunidad Autónoma haya podido desarrollar, el
código deontológico aprobado en Asamblea General de Colegios Oficiales de mayo de 1999, como guía
para resolver los problemas éticos y deontológicos en el ejercicio de la actividad profesional.
Tal y como ha reconocido el Tribunal Supremo las normas deontológicas de los colegios o consejos
profesionales determinanobligaciones de necesario cumplimiento por los colegiados/as y responden a
la potestad publica que la Ley devenga a favor de estas organizaciones para ordenar la actividad
profesional, velando por la ética y dignidad profesional y por el respeto debido a los derechos de la
ciudadanía. Por ello, se debe ejercer la facultad disciplinaria en el orden profesional, intentando evitarcomportamientos contrarios a la excelencia profesional, de ahí su función preventiva y didáctica.
El desarrollo de nuestra profesión a lo largo de estos años, puso de manifiesto la necesidad de adaptar
el código deontológico a las nuevas realidades sociales, a los nuevos usos de las tecnologías de la
información y la comunicación y a las nuevas circunstancias legislativas del siglo XXI. Por ello, desde elConsejo General del Trabajo Social se creó una Comisión Deontológica en mayo de 2010 con el objeto
de iniciar la actualización de las normas deontológicas adecuándolas al reflejo de la realidad de la
práctica profesional.
En noviembre del año siguiente, se presentó un borrador del nuevo Código Deontológico a la Asamblea
de Colegios Oficiales de Trabajo Social para que fuera sometido a laopinión general del colectivo
profesional con el objetivo de asegurar que el documento resultante tuviera un alcance lo más amplio
posible.
Podemos afirmar que la participación de los colegios profesionales en este proceso ha sido modélica, no
sólo por el alto nivel de participación que supuso presentar a la Comisión más de trescientas
aportaciones, sino por la calidad del análisis contenido en lasmismas, que se ha realizado a través de
grupos de trabajo de ética o de los representantes elegidos por ellos.
Finalizado este proceso, queremos agradecer las valiosas aportaciones recibidas, muchas de ellas
reflejadas en el presente documento, resultado del máximo consenso, después de realizar un profundo
análisis de la realidad del nuestra organización y su entorno. No podría ser de otramanera, ya que
contiene los valores, principios y normas que han de guiar el ejercicio profesional del conjunto de
profesionales del trabajo social.

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Así el Consejo General se encargará de dotar a este código de la suficiente difusión y publicidad para que
sea conocido no sólo por profesionales del trabajo social, sino por las instituciones y por la sociedad en
general, ya que laexcelencia profesional supone una garantía para todos ellos.
Para cimentar nuestro êthos hemos necesitado muchas manos, este código puede ser nuestra segunda
morada, habitada desde la esencia de los principios, valores, derechos, deberes y saberes del trabajo
social.
Ana I. Lima Fernández
Presidenta del Consejo General del Trabajo Social

TEXTO APROBADO DE FORMA UNÁNIME
POR LA ASAMBLEAGENERAL DE COLEGIOS
OFICIALES DE DIPLOMADOS EN TRABAJO
SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES EN SU
SESIÓN EXTRAORDINARIA DE 09 DE JUNIO
DE 2012

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INDICE:

PREAMBULO
CAPÍTULO I. DESCRIPCIÓN Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
CAPÍTULO II. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS GENERALES DE LA
PROFESIÓN
CAPÍTULO III. DERECHOS Y DEBERES DE LOS/LAS
TRABAJADORES/AS SOCIALES.
A.

RELACIÓN CON LA PERSONA USUARIA...