DEONTOLOGIA PROFESIONAL

DEONTOLOGIA PROFESIONAL




Marta Dorany Gallo Jiménez
Luz Dary Ramírez Gómez
Sindy Yorlady Arcila Giraldo
Marina Ramírez Gómez
Ángela María Hoyos Duque
Leiser Estiven Mosquera Flórez



Instructora
Jheny Alejandra Castaño Soto



Servicio nacional de aprendizaje - SENA
Centro de la innovación la agroindustria y el turismo
Tecnólogo Gestión administrativa
El Santuario (Ant)
2014
¿QUÉ ES LADEONTOLOGÍA PROFESIONAL?

El término deontología profesional hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad. Por este motivo, suele ser el propio colectivo profesional quien determina dichas normas haciendo referencia a la rama dela ética cuyo objeto de estudio son los fundamentos del deber y las normas morales. Se refiere a un conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que tienen los profesionales de una determinada materia. La deontología es conocida también bajo el nombre de "teoría del deber" y, al lado de la axiología (estudia la naturaleza de los valores), es una de las dos ramas principales de la ética normativa.La base de la deontología se debe sustentar en los principios filosóficos de la libertad y el utilitarismo, lo cual significa que los actos buenos o malos de los hombres sólo se explican en función de la felicidad o bienestar que puedan proporcionar asuntos estos muy humanistas. la deontología se entiende a partir de sus fines (el mayor bienestar posible para la mayoría, y de la mejor formaposible) los primeros códigos deontológicos se aplicaron después de la segunda guerra mundial luego de ver las atrocidades que los profesionales de la salud (Médicos principalmente) aplicaban con las personas justificándose en el ejercicio de la investigación, pero que tampoco tenían ningún tipo de regulación ni control, es así como durante la guerra fría se comienza a estudiar y aplicar la deontología¿QUE ES EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO?

es un conjunto de normas y deberes dirigidos a un colectivo de profesionales para guiar el ejercicio de su profesión desde una perspectiva ética. Por tanto, en un documento de esta índole no se hace referencia necesariamente a como son los hechos de las cosas, sino a como debieran ser, a cuáles son los valores que deben alumbrar nuestra práctica diaria. No setrata ahora de establecer cuál es la mejor técnica o como funciona tal o cual material, se trata de definir lo que está bien o lo que está mal, aquél comportamiento que es el más correcto en nuestra actividad profesional. No siempre se cumplen, y aunque se respeten, no queda muy claro quién esté encargado de velar por su cumplimiento ni cuáles son las sanciones para quienes los vulneren, ni quién debeimponerlas.
Hay que destacar que no se debe confundir la deontología con los códigos deontológicos. La deontología -que posee un carácter más amplio- puede incluir normas que no figuren en determinados códigos. Es decir que el código deontológico es la aplicación de la deontología en un campo concreto.

¿QUE ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan loscomportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos delos postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.

Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley).

El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no...