Deontologia

A. El profesional en general
La ética interviene en el ejercicio de la profesión incluso antes de que la persona se haya decidido por tal o cual ocupación.

Deontología de la vida profesional

• En efecto, ya es materia de ética la elección de una carrera. No está permitido escoger un trabajo que debe ser ejercitado como un servicio a la sociedad si uno no es apto para ello. • Por ejemplo,un joven víctima de epilepsia no puede pensar en ser cirujano.

• Es indispensable poseer las aptitudes físicas e intelectuales requeridas, las cuales pueden aumentar con el estudio y la práctica.Sin las debidas aptitudes y la capacitación adecuada no es lícito correr el riesgo de perjudicar el bien común.

El profesional concienzudo actuará siempre con el deseo de servir, es decir, deretribuir a la sociedad lo que ella le ha dado. La persona que ha escogido una carrera sólo por motivo económico, por razones de puro interés material o por ambición, está muy expuesta a ceder a diversas tentaciones y a transformar su profesión en un instrumento de caída.

B. LOS GOBERNANTES, DIRECTORES Y JEFES
Todos los hombres nacen gobernados por otros y a un gran número de ellos les toca, en algúnmomento de su vida, ser jefe.

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• La historia nos enseña que los más aptos para ser jefes no son los mas simpáticos, ni los mejores oradores, ni los más brillantes, sino los que reúnen ciertas cualidades en primer lugar, la prudencia pero también la sensatez junto con la fortaleza y la bondad

• La prudencia permite tomar decisiones adecuadas después de haber reflexionado, tomando encuenta la experiencia del pasado y la realidad presente con todos sus componentes, sin olvidar considerar las consecuencias a futuro de lo que se decida.

La sensatez nace de una visión realista de las personas y de las circunstancias.

• La fortaleza es capaz de superar los obstáculos, de hacer respetar las órdenes y de apoyar a los subalternos • La bondad es la que hace aceptable la autoridad,si ésta es comprensiva, sabe perdonar y crear confianza.

A esas virtudes, el que dirige debe añadir otras:

• como el respeto de la justicia, • la amplitud de criterio, • la nobleza del corazón y

• una especial atención a los pequeños y a los necesitados. • velar activamente por el bien común de sus dirigidos, • respetando la libertad de las personas y siendo capaz de crear un clima deconfianza, de paz y de satisfacción general.

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C. LOS EMPRESARIOS
• Los empresarios suelen ser personas de gran importancia dentro de un país ya que de ellos y de sus empresas depende la suerte de millares de familias y, a veces, la de una nación entera.

• Ellos aparecen de inmediato como poseedores de un gran poder económico, lo que los coloca - por el hecho mismo frente a seriasresponsabilidades en relación a la gestión de sus bienes.

Tentaciones:
• Pueden sucumbir a la tentación de creerse los dueños absolutos de sus propiedades. • Es bien sabido que los jefes de empresas tienen un cierto prestigio y mucha influencia en la vida de sus países. Por eso, deben cuidarse mucho de no aprovechar su fama y su poder solamente en beneficio propio.

• Además de rechazar lastentaciones de manejar a los políticos.

• Los empresarios tienen el grave deber de proporcionar trabajo y bienestar a millones de seres. • No pueden abusar de su derecho de propiedad, arriesgando arbitrariamente sus capitales o dejándolos improductivos. • Como dueños de empresas, también son, normalmente, jefes, lo que les obliga a ceñirse a las normas de la ética relativas a los gobernantes. • Perodeben, además, cumplir en forma especial con las leyes sociales y la misma ética social, que va más allá de la parte legal. • En particular, les corresponde tomar en cuenta el derecho que tienen sus trabajadores a un salario que les permita vivir decentemente, ellos y sus familiares.

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• Tienen la obligación de preocuparse por el bienestar de su personal dentro y fuera de la empresa. • Si...