Deontologia

DEONTOLOGIA
FUNDAMENTACIÓN
Con los avances científicos tecnológicos que fueron apareciendo con
gran esplendor en el siglo XX, se creó un gran desafío en la Profesión de
Enfermería, con gran predominio a la humanización de los Cuidados que se
brindan a la comunidad.
La Deontología es una disciplina puente entre lo ético y lo jurídico. Si
bien es cierto que entre las normas éticas yjurídicas hay cierta similitud; el
contenido de lo ético y lo legal, o entre la moralidad y la legalidad de los
actos, hay diferencias.
La ética es la construcción moral que orienta las actitudes y los
comportamientos del Profesional hacia la consecución de objetivos
profesionales, todo ello, desde la doble vertiente del reconocimiento del ser
humano en su totalidad y el respeto de los valoressociales. Las normas
jurídicas, por el contrario pertenecen al Derecho, siendo éste quien
determina la legalidad de los actos y, por tanto, la legitimación jurídica de los
actos profesionales.
La materia se inserta en el currículo general de la Carrera de
Licenciado en Enfermería y debe responder a la formación de Enfermeros
capaces de propiciar el respeto por los valores de las personas o grupos,y
profundizar el compromiso de los alcances como: la verdad, el bien, la paz,
la justicia, la amistad, la solidaridad, la libertad y el entendimiento
transcultural.
La salud se concibe como un proceso de crecimiento y desarrollo
humano, que no siempre sucede sin dificultad y que incluye en forma
holística al individuo y su familia.
En este cambio de paradigmas se enfocan los cuidados deEnfermería,
promoviendo y desarrollando en los Enfermeros capacidades para el
discernimiento ético sobre la base de un compromiso fundado en los valores
universales y profesionales.
El posicionamiento para el futuro tendrá que ver con el contexto de los
cambios, los recursos humanos, la información y la tecnología, la
investigación, la calidad de las prácticas y la conducción y con el modo quelos Enfermeros entiendan y asuman su misión y su sentido de autonomía.

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Al que debemos fortalecer el sentido de nucleamiento profesional y
comprender que conformando fuertes grupos de Colegas calificados y
avanzando en el proceso de Legislación y Colegiado, es como la sociedad
confiará y descansará en la calidad de los Cuidados de Enfermería.
Si bien en la Argentina nocontamos con un Código de Ética,
adherimos al Consejo Internacional de Enfermería (CIE), Federación
Panamericana de Profesionales de la Enfermería (FEPPEN), Consejo Regional
de Enfermería del MERCOSUR (CEM) “Principios Bioéticos”.
AUERA, Políticas de Enfermería para el Decenio 2000 y su revisión.
Las Leyes vigentes de la Profesión: Ejercicio de la Enfermería Nacional
24004, Ley de Enfermeríadel Gobierno Autónomo de la ciudad de Buenos
Aires 298, Ley de Ejercicio de la Enfermería de la Provincia de Buenos Aires
12245 y su Decreto Reglamentaro 2225.
Constitución Nacional.
EJES TEMÁTICOS
Aspectos Profesionales
Conceptos y características de una profesión.
Etapas del proceso de profesionalización.
Modelo conceptual: concepto, componentes. Análisis de la formación del
RecursoHumano en Enfermería.
Funciones de Enfermería: clasificación de acuerdo a distintos autores.
Situación actual de Enfermería en la República Argentina: en concordancia
a las características o atributos de una Profesión.
Conceptos, Objetivos y Etapas del desarrollo del concepto profesional y su
influencia en el proceso de socialización.
Conducta Profesional.
Políticas de Enfermería para el diseño2000 (Revisión).
Ley del Ejercicio Profesional: Nacional 24004 – Pcia. de Buenos Aires
12245 y decreto reglamentario 2225.Gobierno Autónomo de la Ciudad de
Buenos Aires 298.
Reducciones y Disposiciones del Ministerio de Salud de la Nación.

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Aspectos Éticos
Concepto de ética. Teorías.
Ética Profesional. Comité Hospitalario de ética (CHE). Dilemas Éticos.
Elementos...