DEONTOLOGIA
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2015
Elaboración del código de ética
http://assets.coca-colacompany.com/1f/b3/19faf0f440ab9a06f98a079b2f32/COBC_Spanish.pdf
Hablamos de ética al comportamiento que tomamos ante una situación oproblema, sabiendo que esta sea buena o mala, o como actuemos ante ello. Es decir, es la forma en como nosotros actuamos ante estas determinadas oportunidades, lo que debemos hacer paralograr el perfeccionamiento de cada ser humano, de cada organización y de cada sociedad.
Normas Éticas Generales
-Se reconoce la dignidad de las personas y se respeta su libertad y suprivacidad.
-No se discriminara a las personas por razones de sexo, estado civil, edad, religión, raza, capacidad física, preferencia política o clase social.
-El personal de Coca-Cola deben deconservar una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta.
-Se prohíbe, condena y debe ser denunciado el acoso sexual.
-La información financiera deberá ser veraz y suficiente para losfines de los usuarios.
-Los trabajadores de Coca-Cola deben abstenerse de hacer comentarios con su familia o socialmente acerca de las actividades que llevan a cabo dentro de la empresa quevaya en detrimento con está.
-Evitar contacto con personas deshonestas que pretendan o puedan perjudicar a la empresa.
-El personal de Coca-Cola deberá de abstenerse de liberar informaciónconfidencial.
-Los trabajadores deberán evitar desarrollar una actividad externa a la empresa que demande una cantidad de tiempo y esfuerzo que afecte la capacidad y disponibilidad con lasobligaciones que tiene con la empresa.
-Está prohibida la concesión de préstamos o financiamientos a consejeros y directivos de Coca-Cola.
Relación con los stakeholders o grupos deinterés
EXTRAS
http://gestion.pe/noticia/1391030/estas-son-empresas-mas-eticas-mundo
http://www.coca-colafemsa.com/arquivos/Sostenibilidad%20en%20Coca%20Cola%20FEMSA.pdf
http://assets.coca-colacompany.com/1f/b3/19faf0f440ab9a06f98a079b2f32/COBC_Spanish.pdf
Hablamos de ética al comportamiento que tomamos ante una situación oproblema, sabiendo que esta sea buena o mala, o como actuemos ante ello. Es decir, es la forma en como nosotros actuamos ante estas determinadas oportunidades, lo que debemos hacer paralograr el perfeccionamiento de cada ser humano, de cada organización y de cada sociedad.
Normas Éticas Generales
-Se reconoce la dignidad de las personas y se respeta su libertad y suprivacidad.
-No se discriminara a las personas por razones de sexo, estado civil, edad, religión, raza, capacidad física, preferencia política o clase social.
-El personal de Coca-Cola deben deconservar una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta.
-Se prohíbe, condena y debe ser denunciado el acoso sexual.
-La información financiera deberá ser veraz y suficiente para losfines de los usuarios.
-Los trabajadores de Coca-Cola deben abstenerse de hacer comentarios con su familia o socialmente acerca de las actividades que llevan a cabo dentro de la empresa quevaya en detrimento con está.
-Evitar contacto con personas deshonestas que pretendan o puedan perjudicar a la empresa.
-El personal de Coca-Cola deberá de abstenerse de liberar informaciónconfidencial.
-Los trabajadores deberán evitar desarrollar una actividad externa a la empresa que demande una cantidad de tiempo y esfuerzo que afecte la capacidad y disponibilidad con lasobligaciones que tiene con la empresa.
-Está prohibida la concesión de préstamos o financiamientos a consejeros y directivos de Coca-Cola.
Relación con los stakeholders o grupos deinterés
EXTRAS
http://gestion.pe/noticia/1391030/estas-son-empresas-mas-eticas-mundo
http://www.coca-colafemsa.com/arquivos/Sostenibilidad%20en%20Coca%20Cola%20FEMSA.pdf
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