Deontologia

Deontología

Los códigos de ética

Deontología, es el conjunto de obligaciones y deberes que un trabajador tiene con respecto a su trabajo, por lo que debe actuar siguiendo normas morales y éticas1. Es decir cada profesional puede actuar conforme a su libertad la cual es una de las cualidades que posee cada persona, por lo que al mismo tiempo utiliza su conciencia para el actuar correctamente.Cada empresa debe contar con un código de ética el cual ayuda a llevar un control de que responsabilidades debe exigir a cada uno de sus trabajadores, en cuanto a sus actos dentro de la empresa.
Para que la empresa tenga una mejor control de sus empleados y poder crear de esta forma un código de ética, es importante que cada uno de ellos este colegiado según su título universitario, para crear yexigir según lo que cada profesional debe hacer éticamente.
Cada colaborador debe conocer a perfección el código que su colegiado le pide, pues debe actuar en moralmente y sobre todo respetando los derechos de quienes piden sus servicios, pues debe recordar que trabaja con personas.
El no actuar éticamente puede conllevar consecuencias desastrosas para el trabajador, pues quiere decir que tendráuna sanción jurídica dependiendo la naturaleza de la falta o del incumplimiento de la norma ética.2
Entonces un código de ética, es el pacto moral que cumple una función de prestigio la cual da una base en la identidad de una profesión, mediante la producción de un conjunto de normas3, estar normas entonces le permite al trabajador actuar bajo ellas y sobre todo involucrándose para ser cumplidas.Un código de ética es una gran herramienta para resolver conflictos dentro de la empresa, además al encontrar una solución, el prestigio de la empresa puede que vaya en aumento si se pudo resolver exitosamente, de lo contrario se tomará como ineficiente el departamento de recursos humanos pues si no cuentan con un código de ética será difícil que los trabajadores entiendan cuáles son susresponsabilidades y que normas que deben cumplir.
Sus funciones son:
1. Sociopolítica:
Son mecanismos de manifestación pública de capacidad autorregulativa que colaboran a las aspiraciones de profesionalización.
contribuyen a asegurar el prestigio de la profesión y el cumplimiento de los deberes profesionales según principios aceptado.
Contribuye a recuperar la confianza en los profesionales delsector.
2. Regulativa:
Representan sólo una ayuda limitada de cara a las situaciones concretas, razón por la que muchas veces se les ha criticado.
El buen profesional no necesita de reglamentos para su rectitud, mientras que a quien no lo es, las normas y consejos morales le resultan totalmente inútiles.
Los códigos sobran como en todos los problemas de conducta moral sobran las leyes
3. Constitutiva:Se refiere a la posesión de un conjunto de normas y valores compartidos.
Los códigos dotan de significado a la conducta dentro de una cultura profesional.4

Según el código penal, existen artículos que hacen referencia, a delitos contra la vida, como los artículos:
36 – 37 se refieren a los que han cometido o participado en un delito deben enfrentar a la ley pues es una falta grave contra lapersona.
Del artículo 128 – 129, se castiga a quien ayudara a una persona atentar contra su vida, es decir cometer suicidio o infanticidio.
Del 133 – 140, son aquello que hablan sobre cometer aborto, participar en ellos, al igual que se castiga a la madre, si dio su consentimiento, al igual que se castiga a quien lo cometa sin el permiso de la madre.

Estos artículos se refieren a respetar el derechoa la vida, nadie tiene por que quitarle la vida a otra persona mucho menos si esta persona no puede defenderse, por lo que el aborto es una de las faltas más graves que alguien puede cometer, puesto que se asesina a persona indefensa que es hijo de Dios y que merece el derecho a vivir.

Práctica Clínica
Como psicopedagoga el trabajo clínica es a diario, por lo que hacerlo de manera correcta,...