Departa estadmento de trabajo estados unidos
Páginas: 4 (760 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2011
DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS EEUU (DEPARTMENT OF LABOR)
El Departamento de Trabajo fomenta y promueve el bienestar de las personas que buscan empleo, quienes devengan un sueldo y las personasretiradas de los Estados Unidos por medio del mejoramiento de las condiciones de trabajo, promoviendo sus cualidades ante empleadores rentables, protegiéndolos al momento de retirarse y brindandobeneficios de salud, ayudando tanto a empleadores como a trabajadores, fortaleciendo negociaciones colectivas libres y dando seguimiento a los cambios en el empleo, precios y otras medidas económicasnacionales. Al llevar a cabo esta misión, el Departamento de Trabajo administra diversas leyes Federales de trabajo incluyendo aquellas que garantizan los derechos de los trabajadores para brindarcondiciones de trabajo seguras y sanas; un salario mínimo por horas trabajadas y un pago por el tiempo extra laborado; anulando la discriminación en los empleos; el seguro contra el desempleo y otrossubsidios.
ORGANIGRAMA
[pic]
ACTUAL OFICINA DE LA SECRETARIA DE TRABAJO
Hilda L. Solis Secretaria de Trabajo
Seth D. Harris Secretario Adjunto
Katherine Archuleta Jefe de Personal
Jeff NavinJefe de Personal Adjunto
Deborah Greenfield Directora de la Secretaría Ejecutiva
Carolyn Mosley Directora de Avance y Programación
Historia
El Congreso de los EE.UU. estableció la Oficina delTrabajo en 1888 como dependencia del Departamento del Interior. Más tarde, la Oficina del Trabajo se convirtió en autónoma bajo el nombre de Departamento del Trabajo, aunque carecía de estatusejecutivo. Tiempo después, el 15 de febrero de 1903, se convirtió nuevamente en Departamento, pero se le conoció como Departamento del Comercio y del Trabajo. Por último, el 4 de marzo de 1913, elpresidente William Howard Taft autorizó oficialmente que se estableciera como un Departamento a nivel de Gabinete y con el nombre que sustenta al día de hoy, Departamento del Trabajo.
Durante la...
El Departamento de Trabajo fomenta y promueve el bienestar de las personas que buscan empleo, quienes devengan un sueldo y las personasretiradas de los Estados Unidos por medio del mejoramiento de las condiciones de trabajo, promoviendo sus cualidades ante empleadores rentables, protegiéndolos al momento de retirarse y brindandobeneficios de salud, ayudando tanto a empleadores como a trabajadores, fortaleciendo negociaciones colectivas libres y dando seguimiento a los cambios en el empleo, precios y otras medidas económicasnacionales. Al llevar a cabo esta misión, el Departamento de Trabajo administra diversas leyes Federales de trabajo incluyendo aquellas que garantizan los derechos de los trabajadores para brindarcondiciones de trabajo seguras y sanas; un salario mínimo por horas trabajadas y un pago por el tiempo extra laborado; anulando la discriminación en los empleos; el seguro contra el desempleo y otrossubsidios.
ORGANIGRAMA
[pic]
ACTUAL OFICINA DE LA SECRETARIA DE TRABAJO
Hilda L. Solis Secretaria de Trabajo
Seth D. Harris Secretario Adjunto
Katherine Archuleta Jefe de Personal
Jeff NavinJefe de Personal Adjunto
Deborah Greenfield Directora de la Secretaría Ejecutiva
Carolyn Mosley Directora de Avance y Programación
Historia
El Congreso de los EE.UU. estableció la Oficina delTrabajo en 1888 como dependencia del Departamento del Interior. Más tarde, la Oficina del Trabajo se convirtió en autónoma bajo el nombre de Departamento del Trabajo, aunque carecía de estatusejecutivo. Tiempo después, el 15 de febrero de 1903, se convirtió nuevamente en Departamento, pero se le conoció como Departamento del Comercio y del Trabajo. Por último, el 4 de marzo de 1913, elpresidente William Howard Taft autorizó oficialmente que se estableciera como un Departamento a nivel de Gabinete y con el nombre que sustenta al día de hoy, Departamento del Trabajo.
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