Departamental Derecho

Lea cuidadosamente antes de contestar.
I.-Selección múltiple (3 puntos)
Seleccione sólo una alternativa, en respuesta a cada una de las siguientes preguntas:
1. Según nuestra legislación laboral a un alumno en Práctica Profesional:
a. No se presume la existencia de Contrato de Trabajo.
b. Tiene derecho a Colación y Movilización
c. No tiene derecho a remuneración.
d. Todas las anteriores
e.Ninguna de las anteriores
2. El Principio Protector tiene como objetivo el establecer un amparo preferente para el trabajador;
pertenece a este principio entre otros;
a. La regla de ante la duda, a favor del trabajador (in dubio pro-operario)
b. La primacía de la realidad.
c. La regla de continuidad de la relación.
d. La regla de la norma más favorable.
e. Son correctas a y d.
3. Para contratar a unapersona menor de 21 años para que preste servicios en una mina subterránea se
requiere;
a. Examen médico de aptitud.
b. Licencia de enseñanza media.
c. Título de técnico en labores mineras.
d. No se requiere ningún tipo de certificado, es plenamente capaz para este trabajo.
e. Ninguna de las anteriores.




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4. Aquel en que existe una fecha cierta y determinada en la cual expirará. El conceptoanterior
corresponde a:
a. Contrato indefinido
b. Contrato plazo fijo
c. Contrato de obra o faena
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores
5. Aquel en que no existe una fecha conocida en la cual terminará, pues si bien se sabe que el contrato concluirá no se tiene certeza del momento preciso en que ello ocurrirá, porque, su vigencia se ha condicionado a la duración de la obra, servicio ofaena que le ha dado origen. El concepto anterior corresponde a:
a. Contrato indefinido
b. Contrato plazo fijo
c. Contrato de obra o faena
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores
6. Las funciones o labores para las cuales es contratado el dependiente, se deben determinar en su
naturaleza, para:
a. Trabajadores sólo afectos a jornada y sueldo.
b. Para la aplicación del Contrato aplazo fijo
c. Para la aplicación del IusVariandi
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores
7. Se presume la existencia de un contrato de trabajo cuando:
a. Cuando se prestan servicios y concurren algunos de los elementos del Art. 7 del C d T
b. Cuando concurren todos los elementos del Art. 7 del Código del Trabajo
c. Nunca se presume la existencia de un contrato de Trabajo
d. Cuando hayun acuerdo de Voluntades
e. Ninguna de las anteriores






8. Diga si debe existir o no contrato de trabajo, cuando un individuo arregla el jardín en forma
esporádica en un domicilio particular, bajo subordinación y dependencia de manera remunerada:
a. Si, porque se prestan los servicios directamente al público
b. Si, porque concurren todos los elementos del Art. 7 del Código del Trabajo
c. Noporque en este caso, no se presume la existencia de un contrato de Trabajo
d. Si, porque hay vinculo de subordinación y dependencia
e. Ninguna de las anteriores.
9. Laboralmente se considera DISCRIMINACIÓN:
a. Establecer diferencias basadas en la religión de los postulantes para un empleo determinado
b. Exigir ausencia de antecedentes comerciales o financieros a un Cajero
c. Exigir buena presenciapara contratar a modelos de un producto de belleza
d. Solo b y c.
e. Ninguna de las anteriores
10. En los contratos de trabajo de plazo fijo, la duración del contrato no podrá exceder de:
a. 6 meses.
b. 1 año
c. 18 meses
d. 2 años
e. Ninguna de las anteriores





11. La Transformación del contrato a plazo en indefinido, opera en las siguientes situaciones:
a. Cuando el contrato de plazo fijo hasido renovado por segunda vez, es decir, a la firma del
tercer contrato
b. Cuando el trabajador continúa prestando servicios con conocimiento del empleador después
de expirado el plazo para su terminación
c. Cuando se ha trabajado 12 meses en virtud de más de 2 contratos discontinuos, en un periodo
de 15 meses contados desde la primera contratación.
d. b y c
e. a, b y c


12. En caso de muerte del...