Departamentalizacion Por Tiempo

Una de las modalidades más antiguas de la departamentalización, empleada por lo general en los niveles inferiores de la organización, es la agrupación de actividades con base en eltiempo. La existencia de turnos de trabajo es común en muchas empresas, en las que (por razones económicas, tecnológicas o de otro tipo) la jornada laboral normal no sería suficiente. Losejemplos que podemos utilizar para explicar esto son: Empresas metalúrgicas que están en constante actividad, hay máquinas que no pueden detenerse y determinadas puntos que no puedendescuidarse. Un hospital que está constantemente recibiendo enfermos, los bomberos y o policías que tienen que estar siempre listos por si ocurre algo; es así como se empiezan a utilizar otrotipos de horarios que son más extendidos, los llamados horarios rotativos.

VENTAJAS

* Primero, es posible prestar servicio más allá de la jornada habitual de 8 horas y en muchos casosdurante las 24 horas del día.

* Segundo, es factible poner en marcha procesos que no pueden interrumpirse, puesto que requieren de un ciclo continuo.

* Tercero, citando trabajadoresde turnos diferentes hacen uso de las mismas máquinas, los costosos bienes de capital pueden utilizarse más de 8 horas diarias.

* Cuarto, a algunas personas (como a los estudiantesque asisten a clases durante el día) les resulta conveniente trabajar de noche.

DESVENTAJAS

* Primero, cabe la posibilidad de que durante el turno nocturno no se ejerza la debidasupervisión.

* Segundo este modelo reciente los efectos del factor fatiga; casi no hay persona para la del turno diurno al nocturno o viceversa no le represente grandes complicaciones.* Tercero, la existencia de varios turnos puede causar problemas de coordinación y comunicación.

* Cuarto, el pago de horas extras puede elevar los costos del producto o servicio.