Departamentalizacion

DESCRIPCION DE CARGO |
NOMBRE DEL CARGODirector general | FECHA DE ELABORACION | FECHA DE REVISION |
CódigoA – 1000/ |
DEPARTAMENTODirector general | DIRECCIONDirector general |
DESCRIPCIONGENERALCoordinar las actividades de planeación, programación ,ejecución, seguimiento, evaluación y control de los procesos de la empresa, de acuerdo con los objetivos, metas, estrategias, directrices yorientaciones del comité directivo. |
DESCRIPCION DETALLADA * Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la empresa en concordancia con la misión y el plan institucional.* Elaborar un plan estratégico para la implementación de servicios generales y específicos de la empresa, los planes operativos y de acción necesarios para el cumplimiento de los objetivosencomendados y someterlo a aprobación del comité directivo. * Aplicar los manuales, normas, reglamentos y demás procedimientos relacionados con el funcionamiento de la empresa. * Realizar estudio demercado para determinar sus necesidades. * Coordinar la implementación de los servicios y programas pertinentes a la misión y objetivos de la empresa. * Orientar y coordinar los planes y acciones detrabajo del personal a su cargo y evaluar periódicamente su desempeño. * Elaborar, analizar y evaluar los informes estadísticos mensuales y los balances e informes periódicos de los servicios,programas y proyectos, para generar planes de mejoramiento continuo. |

* Hacer seguimiento periódico, de común acuerdo con el comité de dirección, del presupuesto asignado a la empresa. * Presentarlos informes de labores a la instancia o autoridad correspondiente. * Proponer mecanismos y estratégicas de comunicación con los usuarios y difusión de los servicios de la empresa. * Hacer mercadeode servicios de información. * Autorizar comisiones, vacaciones, permisos y licencias a los funcionarios de acuerdo con los reglamentos establecidos por la empresa y las normas legales vigentes....