Departamentalizacion

DEPARTAMENTALIZACION

El diseño departamental son las divisiones de la empresa de manera que haya una diferenciación e integración entre los diferentes niveles.
La diferenciación se da de 2maneras:
* Vertical: se da en niveles jerárquicos
* Horizontal: se da mediante la departamentalización
Cabe destacar que el diseño organizacional define como funcionara la organización y como seaplicaran y distribuirán los recursos desde el nivel institucional. El diseño departamental, se enfoca en la ejecución de las tareas empleando los recursos disponibles. A medida que ocurre laespecialización en el trabajo y aparecen las funciones especializadas, las empresas agrupan los cargos que realizan funciones homogéneas entre sí para que sus operaciones sean más eficientes.
Las pequeñasempresas no requieren departamentalización, para diferenciar el trabajo de una persona o unidad, a medida que las empresas van creciendo es necesaria la departamentalización ya que sus propietarios odirector no puede supervisar todas las actividades de la empresa con la cual se le asignan a los diversos departamentos la responsabilidad dependiendo a su actividad.
Los diferentes tipos dedepartamentalización son:
A. Funcional
B. Por productos y servicios
C. Por base territorial (geografía)
D. Por clientela

DEPARTAMENTALIZACION FUNCIONAL
Es aquella organización que se da enuna empresa cuando agrupa su personal por la especialización que tenga cada cual para cumplir una función. En la departamentalización funcional existe un estimulo hacia el personal estableciendocarreras para los especialistas brindando supervisión e interacción social.

Ventaja
* Permite distinguir el poder y el prestigio de las funciones principales de la empresa.
* De acuerdo a laespecialización (Finanzas, producción, venta). Se refleja una diferenciación entre las aéreas.
* El entrenamiento del personal es simplificado, es decir al agrupar en función y especialización el...